當(dāng)前雙減政策下,校外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)針對(duì)內(nèi)部員工,在上班時(shí)長(zhǎng)和工作要求不變的情況下將底薪4000縮減至3000(課時(shí)費(fèi)另算),并提出如果員工不接受主動(dòng)辭職,員工將承擔(dān)單方面違約費(fèi)用3000元,該行為是否合法合理?員工應(yīng)該如何正確維權(quán)?
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