你好，我想請問一下，勞務(wù)派遣合同的問題。由勞務(wù)公司派遣的員工到我單位工作，合同簽的一年，但其在工作期間同事，用戶都對其工作能力提出質(zhì)疑，領(lǐng)導也多次提出要求整改，但是他依舊我行我素。我單位于7月12日通知他派遣結(jié)束，不再使用他。現(xiàn)在他要求必須把余下五個月的工資補償給他，這合理嗎？并且他已經(jīng)向我單位同事借三個月工資不還，是否能起訴他還錢呢
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