2023-09-19 05:21發布
農民工工傷賠償程序 一、先申請工傷認定 單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：(1)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證...
法律咨詢： 1、我從2005年進入公司，第一份合同到08年10月份到期，公司忘記與我續簽，后來在09年3月份補簽了此份合同，簽訂日期雙方均為09年3月份，有效期為1年。2、08年后公司與我簽訂了三次合同，期限分別為一年，兩年，一年，現在第三...
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根據《工傷保險條例》第十四條規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應認定為工傷。 那么如果雙方沒有簽訂勞動合同，在工作之中受傷還算工傷嗎？ 此前張三在某塑料公司上班，還沒來得及簽訂合同...
一、 在崗職工喝酒死亡算工傷算不算?不算工作，根據《工傷保險條例》第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。工傷認定是勞...
所謂不可抗力，是指合同訂立時不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。 包括自然災害、如臺風、地震、洪水、冰雹；政府行為，如征收、征用；社會異常事件，如罷工、騷亂三方面。 （1）合同中是否約定不可抗力條款，不影響直接援用法律規定； （2...
人身損害案件中誤工費、護理費的計算方法誤工費的計算一、日平均工資標準計算方法的歷史沿革。日平均工資標準的計算方法的歷史沿革，我國分為三個階段：①2000年3月27日之前，職工日平均工資的計算采用年平均工資除以年法定工作日254天或月平均工資...
用人單位具有《勞動合同法》三十八條規定情形的，勞動者辭職可以主張經濟補償金；自用工之日起一個月內就應當簽訂書面的勞動合同，超過一個月未簽訂勞動合同，用人單位還需要支付超過一個月不滿一年內的雙倍工資。 勞動者可以到用人單位所在地或者勞動合...
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