2023-09-16 22:10發(fā)布
就你所述，到當?shù)胤稍行纳暾堃晃幻赓M的律師幫助你起訴。不詳細資料個體私人老板惡意拖欠工資兩年起訴法院能贏嗎工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會...
合肥市職工基本醫(yī)療保險最低檔年繳費為上年度全省在崗職工月平均工資60%(即2620元)，月繳費金額524元起。 根據(jù)安徽省人社廳規(guī)定：自2015年7月1日起，合肥市社會保險繳費基數(shù)將根據(jù)上年度全省在崗職工月平均工資(2014年4366元，2...
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：?? （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報，電話12333；?? （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之...
銀行辦理信用貸款都差不多，主要根據(jù)個人資質(zhì)決定，資質(zhì)越好越容易審批。申請信用貸款的條件：1、年齡在18-65周歲的自然人；2、借款人的實際年齡加貸款申請期限不應超過70歲；3、具有穩(wěn)定職業(yè)、穩(wěn)定收入，按期償付貸款本息的能力；4、征信良好，無...
私人老板欠工資不給可以去勞動監(jiān)察部門進行舉報，要求發(fā)還工資。 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；...
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