2023-09-16 14:10發(fā)布
【基本案情】甲到乙公司工作后次月，甲、乙雙方簽訂書面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同的約定，甲在乙公司做搬運(yùn)工。三年來乙公司一直沒有給甲繳納社會保險(xiǎn)。幾個(gè)月前，甲在工作過程中受傷，被送往醫(yī)院治療，乙公司墊付了醫(yī)療費(fèi)用后，拒絕向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷并表示不...
——成都某某食品有限公司和蘭某某、蘭某某、謝某某、成都市人力資源和社會保障局勞動(dòng)和社會保障二審行政判決書 【案件基本信息】 1.裁判書字號 四川省成都市中級人民法院(2012)成行終字第55號行政判決書 2.案由：勞動(dòng)、社會保障行政確認(rèn) ...
孫耀武是哈爾濱美景公司保安。2017年10月9日9時(shí)30分許，公司保安隊(duì)長張揚(yáng)威安排孫耀武巡樓，孫耀武以腳傷為由，不服從工作安排，進(jìn)而雙方出手過招，孫耀武不敵，被隊(duì)長打傷，醫(yī)院診斷為右耳鼓膜穿孔，頭外傷。哈爾濱市人社局于2017年12月21...
996工作制違法嗎？勞動(dòng)者拒絕違法超時(shí)加班，用人單位能否因此解除勞動(dòng)合同？ 近日，人力資源和社會保障部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布了第二批勞動(dòng)人事爭議典型案例，對工時(shí)制度、加班費(fèi)用以及勞動(dòng)者休息休假權(quán)益等問題的...
案情簡介 趙某于2006年7月入職某公司任操作工。公司規(guī)章制度規(guī)定，單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排員工加班，員工應(yīng)當(dāng)無條件服從。因公司認(rèn)為，趙某多次拒絕公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排的加班，影響公司生產(chǎn)，從2018年1月起，對趙某進(jìn)行降薪處理，將趙...
【案情簡介】 茅某，男，54歲，系A(chǔ)公司的鍛壓氣錘操作工。2014年1月5日，在參加A公司安排的年夜飯中猝死。茅某兒子作為申請人向A公司提出工傷認(rèn)定申請。 【爭議焦點(diǎn)】 吃年夜飯是否是單位組織的強(qiáng)制性集體活動(dòng)，在集體活動(dòng)中發(fā)生事故...
根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定： 第六條? 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的...
案情 胥某系某工程機(jī)械租賃有限公司承包的某建筑工程項(xiàng)目中的塔吊機(jī)操工。2017年5月4日上午10點(diǎn)，胥某完成工作任務(wù)后駕駛摩托車回家途中，與一小車相撞受傷。交警部門認(rèn)定胥某在本次交通事故中負(fù)同等責(zé)任。 胥某申請了工傷認(rèn)定。當(dāng)?shù)厣鐣?..
曾阿牛是湖南某食品公司員工，勞動(dòng)合同期限為2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日，曾阿牛上白班，當(dāng)晚20點(diǎn)04分打卡下班返回公司的集體宿舍休息。7月25日凌晨3點(diǎn)左右，曾阿牛在宿舍床的上鋪睡眠中從床上跌落地上摔傷...
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出差期間發(fā)病且48小時(shí)內(nèi)死亡的應(yīng)屬于工亡
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不服從工作安排被上司打傷算工傷嗎？
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勞動(dòng)者拒絕無條件加班能否被降薪
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參加公司安排的年夜飯中猝死能認(rèn)定工傷嗎？
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在公司宿舍睡覺滾落地下頭部重傷算工傷嗎？公司要賠錢嗎？
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在公司宿舍睡覺摔傷頭部，法院：不算工傷，公司需賠27萬！
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 17:11曾阿牛是湖南某食品公司員工，勞動(dòng)合同期限為2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日，曾阿牛上白班，當(dāng)晚20點(diǎn)04分打卡下班返回公司的集體宿舍休息。7月25日凌晨3點(diǎn)左右，曾阿牛在宿舍床的上鋪睡眠中從床上跌落地上摔傷...