1、2023年4月份公司安排調崗本人不同意，于是公司安排2023年4月20日至2023年2月21日在家待崗只發最低工資1720元/月，經多次詢問問上班時，公司于5月18日通知5月22日回公司上班接采購購業務員部份工作（在5月22日至8月11日其問多次變更工作內容）
2、2023年7月份總部人事要我簽新工資方案下調這2000元（原工資6000元全部納入考核，新方案基本工資3200+考核工資800）本人不不意，在8月1日發6月份工資時以各種考核不合格為由直接扣2000元，昨天發7月份工資也是扣2000元到手才3600多
3、8月14日以范錯為由安排在家培訓留崗
請問以上可逼迫離職嗎？
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