2023-09-15 19:51發(fā)布
你自己主動辭職，那是算的。一般懷孕廠里不能開除，所以如果你打算主動辭職，公司都比較好說話的，有些公司不一定會按普通人急辭職一樣扣你錢。
急辭員工扣一半工資? 協(xié)商一致則有效近日，某公司有4名員工提出離職申請，公司告知急辭需扣除當(dāng)月工資的50%，員工表示知曉并同意后，公司結(jié)算其所有工資并辦理離職手續(xù)。律師表示，對于對急辭員工扣一半工資是否合法的問題，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理...
如果公司比較正規(guī)，離職有一些手續(xù)，當(dāng)天走的可能不大
2019年5月25日，張三入職甲公司，并與甲公司簽訂了為期6年的勞動合同。因疫情原因，甲公司未安排員工正常出勤上班。 2020年2月11日，甲公司向全體員工發(fā)出通知，因疫情原因，甲公司停工停產(chǎn)，安排員工在...
我是律師，就你所述，只要不欠你工資，直接走人就是了。 ...
你好 沒有規(guī)定應(yīng)當(dāng)扣除多少工資，但是勞動者違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。 所謂急辭工，不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對待。 一、用人單位有法定過錯(cuò)急辭工 用人單位具有...
因個(gè)人原因急辭工一般是違法的，但是如果沒有給單位造成損失，用人單位也不能扣發(fā)工資；若給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償，但需承擔(dān)舉證責(zé)任。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定： 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照...
人民法院訴訟費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 1、離婚案件，每件交納50元；涉及財(cái)產(chǎn)分割的，財(cái)產(chǎn)總額不超過1萬元的，不另收費(fèi)；超過1萬元的，超過部分按1%交納。 2、侵害姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)的案件，每件交納100元。 3、其他非財(cái)產(chǎn)案件，每件交...
導(dǎo)讀 《合同法》第四百二十四條的規(guī)定，居間合同是居間人向委托人報(bào)告訂立合同的機(jī)會或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報(bào)酬的合同。根據(jù)該法條，可以看出居間合同通常只有兩方當(dāng)事人，即為他方提供報(bào)告訂約機(jī)會或提供交易媒介的居間人，以及給付報(bào)酬...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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急辭按勞動法可以當(dāng)天走嗎(勞動法急辭為多少天)
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急辭扣多少(急辭扣多少工資!?)
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勞動法中急辭可以扣工資嗎
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