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2020年入職,2022年參加了***次培訓(xùn),2023年提出離職,違約金按照47...

2023-08-22 17:48發(fā)布

2020年入職,2022年參加了***次培訓(xùn),2023年提出離職,違約金按照47個(gè)月未履行服務(wù)期來進(jìn)行計(jì)算這個(gè)合理嗎
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1條回答
田基王
1樓-- · 2023-08-22 17:56
你好,首先,用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,其次,勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,違約金的金額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用,用人單位要求勞動(dòng)者支付。違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用 2023-08-22 15:58:23  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> **培訓(xùn)簽合同,培訓(xùn)期離職交違約金6000,培訓(xùn)期結(jié)束離職交三倍違約金,合法嗎?  離職讓交入職培訓(xùn)期間產(chǎn)生的食宿費(fèi)和服裝費(fèi),總計(jì)8890元。培訓(xùn)內(nèi)容就是企業(yè)文化、***史教育,拓展訓(xùn)練和**制度薪酬介紹。當(dāng)時(shí)簽訂了入職培訓(xùn)協(xié)議,并約定了服務(wù)期,需要交違約金嗎?這種類型的培訓(xùn)協(xié)議合法嗎?  隸屬你違約,要看合同的違約條款是要怎樣商定的,合同可否應(yīng)予在未交錢之前能夠退出,如果商定一旦簽訂合同就不能退出,你只能承受違約職責(zé)。 **實(shí)***期離職讓交入職培訓(xùn)期間產(chǎn)生的食宿費(fèi)和服裝費(fèi),總計(jì)8890元。培訓(xùn)內(nèi)容就是企業(yè)文化、***史教育,拓展訓(xùn)練和**制度薪酬介紹。當(dāng)時(shí)簽訂了入職培訓(xùn)協(xié)議,并約定了服務(wù)期,但沒有約定具體金額需要交違約金嗎?這種類型的培訓(xùn)協(xié)議合法嗎?  需要依據(jù)你們的的合同確定 企業(yè)在應(yīng)屆生剛?cè)肼毜臅r(shí)候提供了***訓(xùn)和企業(yè)文化培訓(xùn)課程等培訓(xùn),約定服務(wù)期為***年,如服務(wù)期內(nèi)離職需要賠償違約金,請問這樣要求應(yīng)屆生賠償是合理的嗎?如何不賠償  按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,在用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同約定中,嚴(yán)格限定了違約金的約定條件,規(guī)定單位只有在“培訓(xùn)服務(wù)期”和“競業(yè)限制”這兩種情形下,才能設(shè)定違約金。也就是說,除非勞動(dòng)者在約定的培訓(xùn)服務(wù)期滿前離職,或違反了保密協(xié)議、競業(yè)限制的約定,否則勞動(dòng)者可以正常離職無需向單位支付任何違約金。 您好,我是***所學(xué)校的新入職老師,簽訂的入職時(shí)間是2023年8月1日,培訓(xùn)期23天,然后培訓(xùn)了5天,我覺得自己不適合這里,跟領(lǐng)導(dǎo)提出離職需要支付違約金嗎?或者學(xué)校需要給我支付工資嗎?  入職私立學(xué)校,但還沒簽合同,簽了培訓(xùn)入職協(xié)議,協(xié)議上有違約金3000,但到校后只在學(xué)校進(jìn)行了兩天簡單的培訓(xùn),可以直接離職嗎?  試用期內(nèi)離職需要給**支付違約金嗎?簽了勞動(dòng)合同還有一個(gè)培訓(xùn)協(xié)議,培訓(xùn)協(xié)議里面寫如果未滿一年服務(wù)期需要全額賠償培訓(xùn)期間(45天)產(chǎn)生的費(fèi)用,請問這合法嗎?  你好,我是一名特崗教師,因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境艱苦,所以想離職。我們的服務(wù)期是三年,合同上寫著如果服務(wù)期未滿而離職的話要交違約金,違約金的計(jì)算方式是:還剩服務(wù)期的月數(shù)與月工資的乘積,我的月工資是5000元,已經(jīng)服務(wù)一年,也就是也如果現(xiàn)在辭職的話要交的違約金是:24(月)x5000元=120000元。請問單位這樣的違約金收取計(jì)算方式合法嗎?另外目前為止學(xué)校沒有給我們提供任何培訓(xùn)。  簽了勞務(wù)合同,專項(xiàng)培訓(xùn),專項(xiàng)培訓(xùn)是類似于報(bào)班學(xué)習(xí),合同與服務(wù)期沒有到期,**付***人錢,學(xué)習(xí)班沒有登記我的名字,只是陪同***起,如果離職需要支付專項(xiàng)培訓(xùn)的違約金嗎?  您好,法律規(guī)定只有兩種情況才需交違約金,根據(jù)您所述情況,不需要交違約金。詳細(xì)情況可電話聯(lián)系。 入職單位工作21天,告知培訓(xùn)期兩個(gè)周,培訓(xùn)期工資按照四十一天計(jì)算,現(xiàn)在告知工作的21天都屬于培訓(xùn)期未簽訂合同,按照培訓(xùn)期40一天計(jì)算,合法嘛  法律知識(shí) 更多>> 犯動(dòng)植物檢疫失職犯罪的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn) 一、犯了動(dòng)植物檢疫失職犯罪的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么 犯本罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役。 2023-08-22 0次閱讀 上海欠款人無能力償還債務(wù)怎么辦?法律上有哪些規(guī)定? 一、上海欠款人無能力償還債務(wù)怎么辦,法律上有哪些規(guī)定 欠債人無力償還通常有如下處理方式1、與欠債人協(xié)商,取得對方詳細(xì)情況,可以適當(dāng)延期或者減免債務(wù)。2、如果不同意延期或者減免債務(wù),債務(wù)人上法院起訴,對欠債人來說一般可以拖半年到一年。3、實(shí)在無錢可還,即使打贏了官司,法院執(zhí)行人員知 2023-08-22 0次閱讀 我國規(guī)定丟失槍支不報(bào)案刑事立案標(biāo)準(zhǔn)有哪些規(guī)定 一、我國法律法規(guī)規(guī)定,丟失槍支不報(bào)案刑事立案標(biāo)準(zhǔn)有哪些規(guī)定? 依法配備公務(wù)用槍的人員,丟失槍支不及時(shí)報(bào)告,涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予立案追訴(一)丟失的槍支被他人使用造成人員輕傷以上傷亡事故的;(二)丟失的槍支被他人利用進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)的;(三)其他造成嚴(yán)重后果的情形。 2023-08-22 0次閱讀 工傷輕傷二級如何獲得賠償?工傷二級賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷 為了充分保護(hù)工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益,我國的有關(guān)法律法規(guī)對工傷糾紛現(xiàn)定了多種解決途徑。申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。 2023-08-22 0次閱讀 中國對單位受賄案的刑事立案追訴標(biāo)準(zhǔn)有何規(guī)定? 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    一、《勞動(dòng)法》新規(guī)員工辭職的規(guī)定包括什么?《勞動(dòng)法》新規(guī)定企業(yè)無權(quán)強(qiáng)制進(jìn)行解雇員工,如果員工有繼續(xù)工作的意向,則必須讓員工繼續(xù)工作。1、辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利,不需用人單位的批準(zhǔn)。2、如單位沒有簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以隨時(shí)立即辭職。3、如單位簽...

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    來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-31 03:11

    是否因?yàn)檗o職要付入職協(xié)議違約金辭職是否需要付違約金,具體情況具體分析。如果是提前一個(gè)月通知資方,不需要付違約金。否則,可能需要付。《勞動(dòng)合同法》第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約...

    疫情之下,社保和公積金迎來6個(gè)新變化!

    來源:其它 時(shí)間:2022-05-14 16:52

    來源:中國新聞網(wǎng)導(dǎo)讀:五險(xiǎn)一金政策迎來新調(diào)整在新一輪疫情、國際局勢變化的超預(yù)期影響下,4月份經(jīng)濟(jì)新的下行壓力進(jìn)一步加大,一些企業(yè)和職工遭遇困難。在此背景下,五險(xiǎn)一金政策迎來新調(diào)整,以支持企業(yè)和職工渡過難關(guān)。實(shí)施降費(fèi)率和緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策根據(jù)...

    正式工逾期影響工作嗎(有逾期行為能入職工作嗎)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-06-06 01:57

    曠工屬于沒有出勤,不會(huì)有工資,曠工離職可能會(huì)對于下一個(gè)用人單位有不太好的印象,建議希望離職的時(shí)候主動(dòng)提出離職,根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除...

    約定年假未休,單位仍應(yīng)補(bǔ)償

    來源:其它 時(shí)間:2021-11-15 14:32

    張三畢業(yè)后第一次參加工作即入職某張三公司,并與張三公司簽訂期限為2018年12月1日至2020年12月1日的書面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同中約定張三公司保證張三每年不少于15天的年休假。 張三在張三公司工作期間,...

    興業(yè)消費(fèi)貸逾期12萬被起訴上海-興業(yè)消費(fèi)貸逾期12萬被起訴上海案件

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-10-08 18:46

    興業(yè)消費(fèi)貸逾期12萬被起訴上海 近日,上海市浦東新區(qū)人民法院發(fā)布了一份關(guān)于興業(yè)消費(fèi)貸逾期12萬被起訴上海的案件公告。根據(jù)公告,上海市浦東新區(qū)人民法院受理了興業(yè)消費(fèi)金融有限公司(以下簡稱興業(yè)消費(fèi)貸)起訴上海某公司和個(gè)人某的金融借款合同糾紛案...

    離職申請單

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 15:16

    離職(lí zhí、leave one's post)就是離開現(xiàn)有的職位。公私機(jī)關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔(dān)任的職位 01 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 首先感謝公司近段時(shí)間對我的信任和關(guān)照,給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái),...

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