2023-08-20 10:22發布
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法...
職場上，遇到老板拖欠工資是個很頭疼的事，加班加點的干了幾個月，工資卻一直拖著，遲遲發不了，遇到這樣的怎么辦？ 一、要搞清楚拖欠工資的原因是什么 第一點，搞清楚公司拖欠工資的原因，是經營狀況不好嗎？還是故意...
勞動糾紛 懸賞分：40 - 解決時間：2010-8-25 13:01 問題補充：本人在一家小廠做文職，進廠時，沒人和我說要做一年才可以辭職，現在，我有病在身，（想回家動手術，家里相對來說要便宜點），可老板他們卻說不行，我已經交書面辭職書了，...
法律咨詢： 我和公司簽了合同，給公司員工炒菜。現在領導要我到上海的老板私人家里給老板一家做飯！這樣做公司是否違反合同嗎？畢竟我是和公司簽了合同。 律聊網律師解答： 當然不合法，已經完全違背勞動法及勞動合同法的規定，你可以要求解除合同并要求...
一、單刀直入 案例：在一次員工聚餐會上，Maria偶然從一位大嘴同事口中聽到了一個令她做夢也想不到的內幕：對方跟她同在一個部門，拿的工資卻是兩重天。論業務能力和業績，我比她強；論資格，我比她還早進公司半年。難道僅僅因為她的文憑比我高那么一點...
前10分鐘和后20分鐘這段時間，你還在工作嗎？還是停下來，只是準時打個卡而已呢？我想如果你沒有干活，不該算加班吧。就好像規定幾點上班，你總要提前幾分鐘到廠吧。 雙休日加班安排補休是不需要再付加班費了。國定假日是不能補休，必須付至少三倍的加...
個人認為要起訴C只能起訴B因為C和A根本沒有合作關系，C起訴B然后B在起訴A，如果B說A沒給錢我叫C去找A那C去找A根本沒用，因為A和B是合作關系，說過不好聽的A可以說他根本就不認識你C是誰，因為他跟B才是合作關系雖然他用的是C的作品但是他...
持欠條、訴狀、雙方的身份信息到被告戶口的法院起訴。有第三方的欠款要如何起訴？求幫忙！個人認為要起訴C只能起訴B因為C和A根本沒有合作關系，C起訴B然后B在起訴A，如果B說A沒給錢我叫C去找A那C去找A根本沒用，因為A和B是合作關系，說過不好...
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