2023-08-11 17:28發布
集體企業產權改革的法律和政策依據： 1.中華人民共和國民法通則。 2.中華人民共和國公司法。 3.中華人民共和國城鎮集體所有制企業條例。 4.《關于國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富余人員的實施辦法》（國經貿企改[2002]859號文...
女性的孕期、產期、哺乳期（簡稱三期）是受《勞動法》特別保護的，在這個期間的女性如果被辭退，企業會承擔比一般的違法辭退更為嚴重的后果。 這也是國家為了鼓勵生育，幫助女性平等就業的需要。至于會不會對女性就業產...
社會保險對于每個人來說都很重要，但有些勞動者因各種原因不愿繳納社保，并與用人單位簽署了放棄社保協議。那自愿放棄繳社保的后果誰承擔？公司在這其中又會面臨哪些風險呢？ 1、不繳納社保，公司有哪些風險？ 一、...
張三書面申請A公司不為其繳納社會保險。現張三在自愿不予辦理的情況下，其再以A公司未依法為其繳納社會保險為由，要求解除勞動合同并支付經濟補償金。 經過法院判決，A公司需補繳張三的社會保險，對于張三的經濟補償...
1.國有企業改制有哪些法律法規 一、總體1、《關于進一步規范國有大中型企業主輔分離輔業改制的通知》2、《關于推進國有資本調整和國有企業重組指導意見的通知》3、《關于規范國有企業改制工作的意見》4、《關于進一步規范國有企業改制工作實施意見的通...
最近幾年很多企業確實面臨收入減少，運營困難的情況，于是裁員降薪，成了很多企業開源節流、維持生存的手段。 本質上來說，企業的調崗降薪實際上是對勞動合同的變更，既然是變更勞動合同，那肯定要經過勞動者同意，也就...
給職工繳納社保是公司的法定義務，但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保，那么，如果遇到公司不給員工繳納社保，員工可以以此為由提出離職并要求公司補繳社保以及給付經濟補償嗎？ 公司未繳納社保，員工如何維護自身...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 蕭星華 的問題《公司拆站要員工自愿選擇分流還是要補償金，造擇要補償金公司只給》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-711503.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
集體企業改制(集體企業改制為有限責任公司)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 04:00集體企業產權改革的法律和政策依據： 1.中華人民共和國民法通則。 2.中華人民共和國公司法。 3.中華人民共和國城鎮集體所有制企業條例。 4.《關于國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富余人員的實施辦法》（國經貿企改[2002]859號文...
集體企業改制
來源：精選知識 時間：2022-04-20 14:46集體企業產權改革的法律和政策依據： 1.中華人民共和國民法通則。 2.中華人民共和國公司法。 3.中華人民共和國城鎮集體所有制企業條例。 4.《關于國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富余人員的實施辦法》（國經貿企改[2002]859號文...
集體企業改制(集體企業改制)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 04:20集體企業產權改革的法律和政策依據： 1.中華人民共和國民法通則。 2.中華人民共和國公司法。 3.中華人民共和國城鎮集體所有制企業條例。 4.《關于國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富余人員的實施辦法》（國經貿企改[2002]859號文...
集體企業改制政策(集體企業改制政策)
來源：精選知識 時間：2022-02-20 08:47集體企業產權改革的法律和政策依據： 1.中華人民共和國民法通則。 2.中華人民共和國公司法。 3.中華人民共和國城鎮集體所有制企業條例。 4.《關于國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富余人員的實施辦法》（國經貿企改[2002]859號文...
公司在員工懷孕期間辭退，員工可以爭取哪些賠償？
來源：公司法 時間：2021-11-24 14:25女性的孕期、產期、哺乳期（簡稱三期）是受《勞動法》特別保護的，在這個期間的女性如果被辭退，企業會承擔比一般的違法辭退更為嚴重的后果。 這也是國家為了鼓勵生育，幫助女性平等就業的需要。至于會不會對女性就業產...
自愿放棄繳社保后果誰承擔？
來源：其它 時間：2022-12-20 16:54社會保險對于每個人來說都很重要，但有些勞動者因各種原因不愿繳納社保，并與用人單位簽署了放棄社保協議。那自愿放棄繳社保的后果誰承擔？公司在這其中又會面臨哪些風險呢？ 1、不繳納社保，公司有哪些風險？ 一、...
員工自愿放棄社保是否將向單位追責？
來源：其它 時間：2022-09-09 11:02張三書面申請A公司不為其繳納社會保險。現張三在自愿不予辦理的情況下，其再以A公司未依法為其繳納社會保險為由，要求解除勞動合同并支付經濟補償金。 經過法院判決，A公司需補繳張三的社會保險，對于張三的經濟補償...
國有農墾企業改制法律法規新編(國有企業改制有哪些法律法規)
來源：其它 時間：2022-04-20 13:111.國有企業改制有哪些法律法規 一、總體1、《關于進一步規范國有大中型企業主輔分離輔業改制的通知》2、《關于推進國有資本調整和國有企業重組指導意見的通知》3、《關于規范國有企業改制工作的意見》4、《關于進一步規范國有企業改制工作實施意見的通...
企業經營不善收入減少降薪是否合法？
來源：其它 時間：2022-12-07 10:59最近幾年很多企業確實面臨收入減少，運營困難的情況，于是裁員降薪，成了很多企業開源節流、維持生存的手段。 本質上來說，企業的調崗降薪實際上是對勞動合同的變更，既然是變更勞動合同，那肯定要經過勞動者同意，也就...
單位不為員工繳納社保可以因此辭職嗎？
來源：其它 時間：2022-08-23 05:40給職工繳納社保是公司的法定義務，但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保，那么，如果遇到公司不給員工繳納社保，員工可以以此為由提出離職并要求公司補繳社保以及給付經濟補償嗎？ 公司未繳納社保，員工如何維護自身...