2023-08-07 14:18發布
作者︱崔佩玲 合伙人來源︱共融律師事務所員工泡病假一直都是企業在員工管理中面臨的最棘手的問題之一，也是企業HR的千古難題，不少HR面對泡病假的員工從束手無策到見怪不怪，甚至最終自暴自棄。那么，實踐中企業如何對員工泡病假行為防微杜漸，又如何在...
最近有朋友來問小編病假單哪里買這個問題，首先小編要告訴大家的是，病假單是不能購買的，購買病假條是屬于違法犯罪行為的，如果被單位發現，單位是有權利對該企業職工以曠工為緣由來對該職工進行處置的。小編搜集了一些有關病假條的資料，供大家參考。一、病...
1、病假 根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號)等有關規定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期： （一）實際工作年限十年以下的，在本單位...
2008年8月張小丫入職北京某公司，勞動合同約定，乙方（張小丫）嚴重違反公司規章制度的，甲方（公司）有權解除勞動合同并不支付經濟補償金。《員工違紀處理規定》載明嚴重違反企業勞動紀律及規章制度的（包括連續三天曠工或一年內累計曠工六天）的，解除...
（一） 受理范圍：已經過有關部門認定工傷的職工，才能申請傷殘等級鑒定。 1、用人單位職工因工負傷，經治療且醫療終結后，由用人單位向市勞鑒辦辦理申請 鑒定手續。 2、1995年以前的舊工傷，因用人單位改制、人員分流或工傷職工要求提前退休申請...
一、病假條范本是怎樣的尊敬的領導：我因為身體不舒服，前往醫院檢查，經醫生診斷，患上重感冒，肺內感染，需要打點滴3天，為此，特請假3天，手頭雖有未完成工作任務，但時間還來得及，待我身體痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請領導批準。附：醫...
生病請假休息是勞動者的合法權益，但是有些公司員工卻利用法律規定或規章制度的漏洞惡意“泡病假”，通過沒病裝病、小病大養等方式逃避勞動義務。 針對員工惡意“泡病假&rdqu...
轉院證明一般不需要本人去開 需要攜帶本人及辦理人身份證明 同時還要攜帶疾病診療證明 這個具體你要咨詢下醫院的醫務科。 以下幾種情況不要轉診轉院證明： 一是在縣內醫療機構住院； 二是在省外居住或打工，只要中國備案，報銷時要居住或務...
單位或其他個人需要調取患者病案資料，由此會涉及患者隱私，根據《醫療機構病歷管理規定》等一些法規，醫院都有類似如下規定： 1、 申請人為患者本人，應攜帶有效身份證明（身份證、戶口簿），經醫院醫務科批準，可到醫院病案室查詢本人的有關病案資...
一、開請病假條的流程是怎么樣的？勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查后，需要停工治療休養的，由執業醫師出具病假條，職工持病假條按用人單位規定程序辦理請假手續。但急診的，可以就近入院，口頭請假，事后即使補辦手續...
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