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空白勞動合同簽訂,違法辭退有錄音證據

2023-08-06 05:29發布

空白勞動合同簽訂,違法辭退有錄音證據
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1條回答
張靖怡
1樓-- · 2023-08-06 05:58
可以申請勞動仲裁,要求雙倍賠償。 2023-08-05 23:10:16  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> 空白勞動合同簽訂,違法辭退有錄音證據  可以申請勞動仲裁,要求雙倍賠償。 我想查詢***個平臺是不是真的深圳市騰訊天游****** 版權所有 ©2017-2028 ***ll ***ights網絡經營許可證: ~ 工商注冊號440300211343002" target="_blank" >深B2-20120024**地址:深圳市寶安區新安街道海濱社區寶興  能夠在全國公司信用網上查看,但是得先知道所在省市是哪里關于你的問題,希望我的回答您能滿意如有疑問或需要幫助,可電話或當面詢問。感謝你的詢問 **領導,口頭稱不接受調崗就辭退,有錄音,能作為違法解除勞動合同關系嗎?  與**簽訂的空白勞動合同,后問**要,拒絕給我***份。現在拖欠了半個月工資不給我,而且是當天放話辭退我第***天不用來了,我這邊有錄音有聊天記錄,打卡記錄只有***分天有,我能不能申請要回拖欠的工資加***個月工資賠償  勞動合同到時后未續約,勞動者辭工,應該提前30天通知用人單位。勞動者能夠申請勞動仲裁,要求支付勞動合同到時后未續約期間的兩倍薪水。《勞動合同法》第八十二條用人單位自用人之日起超出一個月不滿2年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的薪水。用人單位違背本法限定不與勞動者訂立無固定時限勞動合同的,自應當訂立無固定時限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的薪水。 **給我錢了空白勞動合同 ,我最近才 發現,拿了證據,能告**簽訂了無固定期限合同么?  室內有違法行為我在門外錄音,違法人員不知道我在錄音,我的錄音可以作為違法證據嗎?  錄音、攝像等能作為訴訟證據,但仍有一些限制。**一、錄音、攝像等要盡量保留原始載體:**《最高人民法院〈關于民事訴訟證據的若干限定〉》(以下簡稱若干限定)第22條限定:“調查人員調查搜羅計量機數據或者錄音、錄像等視聽資料的,應當要求被調查人提供有關資料的原始載體。提供原始載體確有困難的,能夠提供復制件。**二、錄音、攝像等不得侵犯他人隱私:**《若干限定》第68條關于違法證據的排除范圍,限于“侵害他人合法權益或者違背法律禁止性限定的方法獲到的證據”,前者包括以拘禁、脅迫等方式侵害他人合法權益的做法獲到的證據,后者包括一切違背法律禁止性限定的方法獲到的證據。由于婚姻案件所具有的特殊性,對這樣的獲取證據的方式就不能以違法證據對待,只要不是以拘禁、脅迫等嚴重侵害他人合法權益的做法獲到的證據或者違背流程法、實體法禁止性限定的方法獲到的證據,就應當認定該證據具有證據本領。**三、錄音、攝像等證據盡量不要單獨使用:**錄音、攝像等視聽資料不能單獨作為認定案件事實的依據,只有在有其他證據以佐證而補強的情況下,才能作為案件的定案證據。我國民訴法和司法解釋都有限定,如民訴法第69條限定,“人民法院對視聽資料,應當辯別真偽,并聯盟本案的其他證據,審查確定能否作為認定事實的根據”;而《若干限定》第69條則進一步明確限定,“存有疑點的視聽資料”不能單獨作為認定案件事實的依據。 在**上班 **沒有跟我簽訂勞動合同過了幾個月 找我簽了勞務合同 合同上時間都是空白的算違法嗎  1、單位這種做法是準備規避法律風險。如果員工親筆簽了名,由單位填寫內容,勞動合同有效。2、按照《勞動法》第十八條下列勞動合同無效:(二)采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動合同。若你已簽了名,怎樣證明單位是采取欺詐的手段訂立勞動合同?目前,只有要求單位將應該給你們的那份合同給你們,如果勞動合同條款合法把這次當成一次教訓;否則,如果單位不出,能夠向當地勞動監察投訴(也能夠申請勞動仲裁)單位未與你們簽訂勞動合同,單位為了規避職責,自然會將勞動合同必備條款填上,這樣能夠降低你們的法律風險。 勞動糾紛,沒簽訂勞動合同沒買社保違法辭退  **試用期給員工簽空白的勞務合同沒有簽訂勞動合同 還有轉正不給漲工資 試用期不給交五險 算違法嗎  警察嚴重違法辦案(我有證據錄音的電話錄音)  合同事務法律知識 更多>> 法院如何確認無效合同? 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