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***月初的時候,在廣東省石龍鎮***個工廠上班,由于被班長辭退,過后從同條線的...

2023-08-02 20:21發布

***月初的時候,在廣東省石龍鎮***個工廠上班,由于被班長辭退,過后從同條線的朋友得知。并且處理好的情況下被班長強制移出群聊也不清楚后續是什么回事?
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1條回答
陳揮文
1樓-- · 2023-08-02 20:44
這個是提前一個月告知就好的 2023-07-31 20:59:56  贊 0 楊青松 貴州-貴陽市-南明區 咨詢解答:2091人 追問 以曠工一天就辭職不符合法律規定,根據《勞動法》的規定曠工15天或者累計一年曠工15天才會被辭退的 2023-08-02 20:05:59  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> ***月初的時候,在廣東省石龍鎮***個工廠上班,由于被班長辭退,辭退的理由是無法勝任工作安排態度不好,曠工***天。但是班長說了開辭退單,第二天班長說沒時間就拖著沒開單,本人也沒去上班,班長就以曠工為***條理由辭退,當時班長寫辭退單上的辭退事由時本人不知情,過后從同條線的朋友得知。并且處理好的情況下被班長強制移出群聊,也不清楚后續是什么回事?  以曠工一天就辭職不符合法律規定,根據《勞動法》的規定曠工15天或者累計一年曠工15天才會被辭退的 我離職了,但我班長說今天最后***天,明天就不用來了,而離職單上的到期日期是今天,但是是班長給我寫的,第***天我不去上班了,工廠扣我工資違法嗎?  法律規定只需要提前30日通知既可,30日到了,你就可以走人了。另外走之前要看看能不能要經濟補償金、未休年假補償、未簽勞動合同雙倍工資等賠償哦 試用期快到六個月,班長直接說要辭退我讓我辦離職手續  你好,10月4號上晚班在生產過程中,做錯產品倒制產品反工,**線上班長開一張處罰單,說態度不好辭退我,我也沒說什么,那他就來這一套我沒簽字。  我在工作時膝蓋扭傷了***直沒跟班長說***天我痛的受不了,才跟班長說班長說算不了工傷因為過了24小時了主管也這樣說,做磁共振膝蓋***處損傷住院得花兩萬多我就沒住院自己在家養傷,這種說法對嗎?  我在工廠工作簽的合同是今年2月25號班長***開始給我說要干滿***個月是簽的口頭協議我也給班長說了要是工價變跟我就離職現在工價變跟了我給班長提離職班長說讓我直接走不讓我干到合同結束  您好,您能夠去當地勞動監察大隊去投訴,如果需要進一步了解,能夠直接打電話請在我的個人資料查看聯系方式 嗯,七月份因流產在家休息了11天個月,病假單寫半個月,廠里班長讓我11號來上班,我說18號去行不班長說不行,然后我11號去上班,受不了長時間站腳疼受不了請假回家,班長給我弄的是事假,請假請到16號來上班腿腫,上了差不多6天腿腫,腰間盤突出,時在干不了,我讓負責人幫我問下我這個病假能不能立馬來辭職,不扣錢,我等了有半個小時負責人說班長讓我去拿辭職單,然后我就去了,,我說班長我來辭職,班長就帶我去拿離職單,離職原因我寫的  就是曠工沒有去上班班長就給我報自離了工資也不給我  我想咨詢在工廠里上班遲到被班長開罰款單簽不簽一樣罰款從工資扣,平時在上班中途上廁所10多分鐘班組長和人事想辭退我,穿涼鞋上班被罰50元一次  就是我跟我朋友來湖州這邊打暑假工,我倆已經干過***個星期了,但是我們班長給我們調了***個更重的活,我們兩個16歲的小孩***天干這個活10個小時根本受不了,然后我倆找班長想讓班長給我們調***下,班長說不調,如果正常離職的話需要提前***天跟班長說,我倆沒辦法就自離了,請問***下這種情況有工資嗎(工廠說干滿***個星期就有工資)  勞動者簽勞動合同,但與組長發生沖突,組長要求勞動者下班的,那么勞動者不能下班,應該反映到公司人事部哪里解決。 勞動糾紛法律知識 更多>> 獎金個稅計算器 一、個人所得稅計算一次性獎金個人所得稅。  現行的全年個人所得稅一次性獎金計算方法及要求,應按《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[2005]9號)中的規定計算,納稅人取得全年一次性獎金,應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。 2023-08-02 0次閱讀 不良資產處置如何賺錢 一、非營利機構創辦基金會怎么賺錢?工作人員工資怎么辦 非營利組織顯然是靠別人捐贈,要么就是靠政府經費維持!非盈利機構,部分人員是志愿者,不要工資。支付合理的報酬這是基本的原則。非盈利組織并不意味著所有員工的工作是自愿的、免費的或者象征性接受報酬的。它的非營利性表現在單位是一個公益 2023-08-02 0次閱讀 職工福利費會計分錄 一、職工福利費的會計分錄 會計分錄為1 實報實銷方式下福利費的處理方法。借管理費用-福利費 貸現金 2 以工資方式對福利費的列支。借應付職工新酬-應付福利費 貸現金 借管理費用-福利費 貸應付職工新酬-應付福利費 3 以工資方式對福利費的列支。借管理費用-福利費 貸應付職工新酬- 2023-08-02 0次閱讀 工資個人所得稅的扣除標準 一、工資個人所得稅扣稅標準 個人所得一般指工資、薪金所得,個人所得稅一般計算的是工資、薪金所得需要繳納的稅,目前最新的個人所得稅起征點為3500元。 個人所得稅是對個人(自然人)取得的各項應稅所得課征的一種稅,納稅義務人包括中國公民、個體工商戶以及在中國有所得的外籍人員和港澳臺同 2023-08-02 0次閱讀 工資形式 一、根據最低工資規定最低工資標準的形式有哪些 根據最低工資規定最低工資標準的形式有月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作 2023-08-02 0次閱讀 事業單位工資構成 一、事業單位職工工資構成是什么? 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