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2023-07-29 14:27發布
一、工傷 是指企業職工和個人雇工在工作時間、工作場所內，因工作原因所遭受的人身損害或者罹患的職業病。根據《工傷保險條例》規定，工傷認定必須同時具備在工作時間，工作場所，因工作原因造成事故傷害三個要素才能成立，其中，工作原因是核心要素。 工...
A：我國《工傷保險條例》規定：在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷。員工擅自離崗提前下班，屬于違反勞動紀律的行為，應由所在單位給予相應的違紀處理，但不能因為職工有違反勞動紀律的行為就拒絕認定為工傷。雖然員工不是在正常的下班時間...
隨著社會的發展，當代勞動者對于自身的權利越來越重視了，工傷這個話題也逐漸得到重視，但是在許多人印象中，工傷就是上班期間受傷或患上職業病，但真相果真如此嗎？小編今天講三個案例，看完你就明白了。 01案例一：午休期間趕去上班而受傷，算不算工...
【裁判要點】應酬客戶屬正常工作應酬，符合其工作職責和用人單位的工作性質，且非醉酒狀態，屬于《工傷保險條例》第十四條第（一）項規定的在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的情形，應認定為工傷。四川省高級人民法院行 政 判 決 書（20...
我國擁有悠久的酒文化歷史，這種酒文化不僅滲透至生活的方方面面，甚至在日常工作中，都自然而然地遵循著喝酒才能談業務的潛規則，因這種潛規則傷財傷身傷命卻又得不到賠償的更是屢見不鮮。今天就下面這個案例和大家聊一聊陪客戶喝酒醉亡是否算工傷的問題？?...
【裁判要點】 應酬客戶屬正常工作應酬，符合其工作職責和用人單位的工作性質，且非醉酒狀態，屬于《工傷保險條例》第十四條第(一)項規定的在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的情形，應認定為工傷。 四川省高級人民法院 行 政 判 ...
案情余某是某公司員工，公司年底在酒店組織晚宴，員工自愿參加。晚宴過程中，余某喝酒后在沙發上休息，工友發現他臉色蒼白，遂將余某送往醫院就醫。但余某最終搶救無效死亡，死亡原因為酒后窒息。此后，公司向社會保險行政部門申請工傷認定，社會保險行政部門...
詳細案情陳林是某公司的銷售，在工作期間，受兩位經理指派陪客戶喝酒。席間四人共喝了一瓶白酒，陳林約喝了二兩，后在歸家途中突然出現嘔吐休克癥狀，兩名經理趕緊將其送往醫院，經診斷，陳林入院前已死亡。經中山大學法醫鑒定中心司法鑒定：陳林屬于心源性猝...
一 審：撤銷原認定書，重新認定工傷 談工傷：因公陪酒死于非命得不償失 工作時間在工作地點因工作原因受傷的屬工傷。本案中的陳林因經理指派陪客戶喝酒，是為工作原因;在履行工作職責期間病發，當屬于工作時間;病發的地點雖不在公司，但由于喝酒行...
酒桌上談生意，這在我國是一個不成文的規定。那么，因工作應酬喝酒導致死亡，算不算工傷呢？這個問題的答案在各法院并不完全一致，甚至不同的法院會作出兩種截然相反的判決。案件回放喬某是某酒店的總經理助理，主要工作職責是負責酒店日常事務管理。某日，喬...
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