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拖欠工資一直不發(fā)說公司困難,有簽勞務,還跟沒事人一樣,不提工

2023-07-25 11:44發(fā)布

拖欠工資一直不發(fā)說公司困難,有簽勞務,還跟沒事人一樣,不提工資的事情,之前說預計20號,一直拖到現(xiàn)在
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9條回答
徐祥順
1樓-- · 2023-07-25 11:30
勞動仲裁解決
陸征
2樓-- · 2023-07-25 11:32
去勞動部門維權。
席亦舒
3樓-- · 2023-07-25 11:34
可以勞動仲裁的
紀東
4樓-- · 2023-07-25 11:40
你好,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構投訴舉報;(2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動者可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條 用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。若需法律幫助,具體咨詢可可直接來電咨詢我?guī)湍惴治鱿氯绾谓鉀Q
郭浩然
5樓-- · 2023-07-25 11:49
可以直接按照仲裁來要求支付工資的
韓子萱
6樓-- · 2023-07-25 11:50
投訴或申請勞動仲裁

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