2023-07-21 20:33發布
一、工傷賠償和侵權賠償能否一塊得到只要是符合法律規定的條件就可以同時擁有;最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第8條規定：職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠...
一、工傷保險的賠償首先需要先被認定為工傷才能夠得到賠償，一般來說，判定為工傷的條件范圍有以下這些情況：(一)、發生事故對當事人造成了人身傷害的地點和時間全是在當事人的工作時間和工作地點。(二)、當事人是在規定的工作時間前或者后，在工作的區域...
工傷是每個人都不希望遇到的情況，而且不少企業往往為了節約人力成本而沒有購買工傷保險，所以一旦發生工傷，勞動爭議也是大概率事件，讓勞動者傷身又傷神。當企業沒有為勞動者購買工傷保險，也沒有及時做工傷認定，勞動者應該如何維權呢?來看下面的案例 案...
案例 說法 本案中，段某要求按照工傷保險待遇獲得賠償的訴訟請求能否得到支持?根據工傷保險條例第十七條第二款規定，用人單位未按規定期限(自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內)提出工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、...
如果肇事司機拖著不給錢的話,你們可以起訴肇事司機,并將保險公司列為共同被告.可以主張的賠償項目有:醫藥費、后期治療的費用、誤工費、護理費、營養費、住院伙食補助費、交通費、精神損失撫慰金等。 起訴的程序一般是：以你父親的名義寫好起訴狀（寫清楚...
工傷二字對于勞動者來說想必不會太陌生，但在當今社會中，勞動者在工作勞動的過程里發生工傷，許多人都不知道該如何處理。 工傷二字對于勞動者來說想必不會太陌生，但在當今社會中，勞動者在工作勞動的過程里發生工傷，...
涉及到不同賠償主體的賠償問題，也是民事損害賠償與勞動工傷賠償交織在一起的問題。 應該先與【另一單位】以民事損害賠償的程序索賠， 然后在勞動關系單位申報工傷。對此問題目前做法有兩種：1、采用補差式的賠付；如果工傷賠付額大于【另一單位】的，用人...
要點提示：因第三人侵權致工傷，誤工費與停工留薪期工資競合的處理，在法律沒有明確的規則可資援引的情況下，應對誤工費與停工留薪期工資進行性質認定，從填平原則和實際賠償原則出發，依就高原則確定兩者之中數額較高的作為勞動者應獲得的賠償數額。 案例...
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