單位指定的年休假時(shí)段與職工希望使用的年休假時(shí)段相矛盾時(shí)怎樣處理？
我想在夏秋季使用年休假出去旅游，單位因工作忙不給批準(zhǔn)，單位為了不支付年休假天數(shù)三倍的工資，指定我在冬季休假，不休就算主動(dòng)放棄，而冬季無(wú)法去我想去的地方旅游，因此我不想在這個(gè)時(shí)段休假。這種情況可以算作單位因工作原因無(wú)法安排休年假嗎？我可以要求單位支付未休年假三倍的工資補(bǔ)償嗎？
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