2023-07-14 14:12發(fā)布
原發(fā)布者:大海 工資表編制單位：北京XXXX科技發(fā)展有限公司序號姓名基本工資在職天數(shù)應(yīng)發(fā)工資工資租房月獎金補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼合工資月份：2016年1月應(yīng)扣工資計(jì)天數(shù)金額實(shí)發(fā)工資領(lǐng)款人簽章備注1趙曉濤400031400030030020048004...
探親假申請條件 探親假申請條件１、職工因公出國子女回國探親，需根據(jù)公司單位規(guī)定及在職職工的計(jì)劃回國探親。２、職工（非在職）探親，須與用人單位簽訂離職報(bào)告并由用人單位承擔(dān)探親費(fèi)用。３、職工（在職）離職回國探親，須辦理停職探親手續(xù)。 ...
員工三險(xiǎn)指什么 員工三險(xiǎn)指什么？上份工作辭職的那一刻到離職之前，員工都有什么權(quán)利？上司看員工不順眼怎么辦？怎么跟員工討價(jià)還價(jià)？ｎｏ．１招聘的時(shí)候不給員工繳納社保很多企業(yè)總是想方設(shè)法的要把員工招進(jìn)來，這個(gè)時(shí)候企業(yè)往往會壓低薪資水平，...
實(shí)務(wù)中，企業(yè)為吸引和留住人才，往往會制定各種提成或獎金制度，但當(dāng)員工離職后，卻對承諾的提成或獎金等結(jié)算拖拖拉拉，而企業(yè)在員工離職后，是否真能賴掉上述員工報(bào)酬嗎？ 甲自大學(xué)畢業(yè)后，就入職匿公司工作，其從普通...
疑問發(fā)年終獎是企業(yè)的義務(wù)嗎？解答：年終獎系企業(yè)的一種激勵措施或福利措施，依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，年終獎系獎金的一種類型，其法律性質(zhì)系工資。但是，這不意味著年終獎是企業(yè)的法定義務(wù)，法律法規(guī)未強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)必須設(shè)定年終獎。對于最低工資標(biāo)準(zhǔn)...
無固定期限勞動合同員工被辭退，維權(quán)方式無外乎兩種：協(xié)商解決和申請勞動仲裁，在選擇維權(quán)方式之前，首先要明確自己在法律規(guī)定中能主張何種權(quán)益，提供何種證據(jù)。 常見員工可主張的權(quán)益及舉證要點(diǎn)： 根據(jù)企業(yè)解除行為...
【1】在沒有調(diào)解或者判決離婚之前，離婚協(xié)議不生效。 【2】一旦離婚《調(diào)解書》或者《判決書》生效， ? ? ? ? ?可以依據(jù)內(nèi)容看撫養(yǎng)孩子問題如何寫的。 【3】如果還有夫妻離婚協(xié)議書， ? ? ? ? ?依據(jù)法院《判決書》或者《調(diào)解書》日期...
鼓勵員工收物業(yè)費(fèi) 鼓勵員工收物業(yè)費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)公積金這是很有效的激勵手段。在工資獎金制度中，必然會有相應(yīng)的支出記入當(dāng)月工資獎金。在工資獎金支出中增加一個(gè)基本工資，對個(gè)人來說是有利的。因?yàn)榛竟べY代表每個(gè)月該員工的收入，是工資的一部分。...
未簽訂勞動合同仲裁時(shí)效怎樣計(jì)算 未簽訂勞動合同仲裁時(shí)效怎樣計(jì)算？用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，以二倍工資為代價(jià)，要求勞動者支付雙倍工資，并可以要求補(bǔ)繳社保。實(shí)踐中，用人單位可能不會主動為員工繳納社保，但是在試用期和培訓(xùn)期間，單...
2019年10月，張三與甲公司訂立勞動合同，后被派遣至乙公司。 根據(jù)蓋有甲公司公章的工資表顯示，2019年10月至2020年1月，張三存在雙休日加班及法定節(jié)假日加班的情況，但僅獲得了少量出勤補(bǔ)款或節(jié)假日補(bǔ)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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探親假申請，探親假申請?jiān)趺磳懛段?/a>
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三險(xiǎn)指什么，三險(xiǎn)指什么意思
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離職后的工資提成是否可以要回？
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 17:04實(shí)務(wù)中，企業(yè)為吸引和留住人才，往往會制定各種提成或獎金制度，但當(dāng)員工離職后，卻對承諾的提成或獎金等結(jié)算拖拖拉拉，而企業(yè)在員工離職后，是否真能賴掉上述員工報(bào)酬嗎？ 甲自大學(xué)畢業(yè)后，就入職匿公司工作，其從普通...
離職員工能否要求支付年終獎？
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:20疑問發(fā)年終獎是企業(yè)的義務(wù)嗎？解答：年終獎系企業(yè)的一種激勵措施或福利措施，依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，年終獎系獎金的一種類型，其法律性質(zhì)系工資。但是，這不意味著年終獎是企業(yè)的法定義務(wù)，法律法規(guī)未強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)必須設(shè)定年終獎。對于最低工資標(biāo)準(zhǔn)...
無固定期限勞動合同被裁,如何維護(hù)自己權(quán)利
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起訴離婚階段不給看小孩(離婚不給看孩子法院一般怎么管)
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離職要回加班工資的風(fēng)險(xiǎn)提示
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