2023-07-10 21:57發布
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一、招聘員工時的法律風險 風險1：不能招聘與其他單位尚未解除或終止勞動關系的員工，否則給其他單位造成損失的，要與所招聘的員工一起承擔連帶賠償責任。這里主要是針對專業技術人員、設計人員、高級管理人員，尤其是同行業的，此類人員往往與原...
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用人單位在招聘員工時，會向符合要求的求職者發送錄用通知書。 錄用通知書除了對上述內容進行約定外，有時也會約定求職者在錄用通知書簽名確認后又拒絕入職的，應當向用人單位支付違約金。 那企業這樣約定可以嗎...
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