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去年六月二十入職。沒有勞動(dòng)合同。只交養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷失業(yè)。今年

2023-07-05 07:46發(fā)布

去年六月二十入職。沒有勞動(dòng)合同。只交養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷失業(yè)。今年五月十二日寫了辭職報(bào)告,讓公司安排任務(wù)交接,月底離職。也發(fā)了郵件。報(bào)告沒簽字,郵件沒回復(fù)。當(dāng)時(shí)以為老板沒同意離職,繼續(xù)工作。六月份老板也是繼續(xù)指派工作給我。7月3日上午給我調(diào)崗降薪,問我接不接受。我肯定不接受啊,然后叫我交接工作被辭退。期間問他工資怎么算的,她說是我自己上個(gè)月說了辭職的。沒有任何補(bǔ)貼,而且直接說。可以去告他。這種問題該如何處理。
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1條回答
王一然
1樓-- · 2023-07-05 08:40
你好 可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付違法辭退賠償金

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