2023-06-25 14:12發布
最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條規定：勞動者因履行勞動力派遣合同產生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告;爭議內容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。 勞動力派遣合同涉及兩個法律關系，即勞動...
編者按：分包單位未支付農民工工資，總包單位是否有義務先行墊付?法官結合勞務雙方的基礎法律關系、建設工程合同法律關系、合同相對性原則的適度突破、先行墊付的金額范圍、總包單位未結清工程款的審查程度等方面予以綜合論述。 裁 判 要 旨 訴 辯 主...
關于船員勞務合同糾紛和船員勞動爭議案件管轄問題 一、《案由規定》第七章規定的應由海事法院受理的船員勞務合同糾紛是指船員就在船工作或服務，與船舶所有人或船舶經營人之間發生的勞務合同糾紛。 二、一般情況下，上述案件的雙方當事人間僅為勞務合同關系...
1、勞動仲裁委員會的裁決書。 2、勞動仲裁委員會對起訴方裁決書的送達日期。 3、勞動關系的證明：雙方所簽訂的勞動合同、雇傭關系的證明、未簽訂勞動合同的應提供工作起止日期及相關證明或當事人其他協議。 1、企業開除、除名、辭退職工的決定、通知。...
1.勞務派遣有哪些法律規定 勞務派遣法律規定： （一）勞務派遣單位與用工單位的協議與雙方的法律責任： 1、勞務派遣協議 《勞動合同法》第五十九條規定 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議...
一是有欠條的情況下，可以直接向被告所在地的人民法院提起訴訟，不用先通過勞動局； 二是沒有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請勞動仲裁或向勞動監察部門投訴； 法律依據： 一、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條 ...
關于船員勞務合同糾紛和船員勞動爭議案件管轄問題 一、《案由規定》第七章規定的應由海事法院受理的船員勞務合同糾紛是指船員就在船工作或服務，與船舶所有人或船舶經營人之間發生的勞務合同糾紛。 二、一般情況下，上述案件的雙方當事人間僅為勞務合同關...
可以 但必須啟動相關的民事訴訟 勞動者以單位的工資欠條作為證據可以直接向人民法院起訴。如果勞動者愿意將此類糾紛申請勞動仲裁，通過仲裁處理糾紛也是可以的。 最高人民法院出臺關于人民法院為建設社會主義新農村提供司法保障的意見（以下簡...
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條規定：勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。 因此，你可以直接拿欠條到法院去起...
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