2023-06-25 11:33發(fā)布
原告從2004年1月進(jìn)入被告公司從事計(jì)件工作，在工資表上簽字領(lǐng)取月平均工資5500元/月。被告公司為原告參加了2006年4月至2016年6月的工傷保險(xiǎn)，2009年8月至2016年5月的養(yǎng)老保險(xiǎn)。 01案例...
來(lái)源 | 北京二中院【案情簡(jiǎn)介】李某主張其于2008年1月入職某文化公司，2008年7月提出辭職，2010年11月重新入職某文化公司，2012年5月以某文化公司拖欠工資為由解除了勞動(dòng)關(guān)系。李某通過(guò)仲裁及訴訟要求某文化公司支付2010年11月...
案情簡(jiǎn)介：2011年10月17日，黃某入職某科技公司，雙方于當(dāng)日簽訂兩年期《勞動(dòng)合同書(shū)》。2012年8月16日，某科技公司作出與黃某解除勞動(dòng)合同的決定。后黃某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并要求支付2012年未休年假工資。某科技公司主張...
案情簡(jiǎn)介 李某主張 李某于2008年1月入職公司，2008年7月提出辭職，2010年11月重新入職某文化公司，2012年5月以某文化公司拖欠工資為由解除了勞動(dòng)關(guān)系。 李某通過(guò)仲裁及訴訟要求公司支付2010年11月1日至2012年5...
2006年7月17日，上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)祝均一因涉嫌違規(guī)使用32億元社保基金而被隔離審查，涉案金額達(dá)百億人民幣的上海社保基金案也隨之浮出水面。據(jù)稱(chēng)，中央已經(jīng)派出超過(guò)百人的調(diào)查組常駐上海，以圖徹查此案。上海社保局歷年來(lái)違規(guī)、違法操作的...
入職前連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月 入職后當(dāng)年可享受帶薪年休假案號(hào)：（2014）二中民終字第09206號(hào)【案情簡(jiǎn)介】2011年10月17日，黃某入職某科技公司，雙方于當(dāng)日簽訂兩年期《勞動(dòng)合同書(shū)》。2012年8月16日，某科技公司作出與黃某解除勞動(dòng)合同...
對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金N年N個(gè)月工資和經(jīng)濟(jì)賠償金N年2N個(gè)月工資的計(jì)算方式，大多數(shù)勞動(dòng)者都能從網(wǎng)上找到答案。 但是實(shí)際上經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金的正確計(jì)算并不像看上去一樣簡(jiǎn)單。本文從經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的分段計(jì)算、月工資指應(yīng)...
【裁判摘要】 未達(dá)到法定退休年齡的企業(yè)內(nèi)退人員，在與原用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的前提下，到另一單位從事勞動(dòng)、接受管理的，勞動(dòng)者與新用人單位之間的用工關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者在新用人單位工作期間發(fā)生工傷事故的，新用人單位是工傷保險(xiǎn)責(zé)任的賠償主體，...
最高院公報(bào)案例：雙重勞動(dòng)關(guān)系下工傷賠償責(zé)任由哪個(gè)單位承擔(dān)? 伏恒生等訴連云港開(kāi)發(fā)區(qū)華源市政園林工程公司工傷待遇賠償糾紛案 【裁判摘要】 未達(dá)到法定退休年齡的企業(yè)內(nèi)退人員，在與原用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的前提下，到另一單位從事勞動(dòng)、接受...
《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位在員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在30天內(nèi)必須為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，無(wú)論用人單位或者個(gè)人愿不愿意購(gòu)買(mǎi)，社保都必須購(gòu)買(mǎi)，這是國(guó)家強(qiáng)制性要求，如果公司沒(méi)有給員工購(gòu)買(mǎi)社保，并且員工以此起訴公司，公司將支付一大筆賠償款。 ...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
<dfn id="glwha"></dfn>
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 梅娟 的問(wèn)題《2008年1月已經(jīng)入職，但是社保卻是2008年7月》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-681813.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)之社保釋疑
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-28 08:19原告從2004年1月進(jìn)入被告公司從事計(jì)件工作，在工資表上簽字領(lǐng)取月平均工資5500元/月。被告公司為原告參加了2006年4月至2016年6月的工傷保險(xiǎn)，2009年8月至2016年5月的養(yǎng)老保險(xiǎn)。 01案例...
哭死！為打贏官司，公司將勞動(dòng)合同換頁(yè)，結(jié)果.....
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-05-10 11:25來(lái)源 | 北京二中院【案情簡(jiǎn)介】李某主張其于2008年1月入職某文化公司，2008年7月提出辭職，2010年11月重新入職某文化公司，2012年5月以某文化公司拖欠工資為由解除了勞動(dòng)關(guān)系。李某通過(guò)仲裁及訴訟要求某文化公司支付2010年11月...
入職前“連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月” 入職后當(dāng)年可享受帶薪年休假
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-07-20 14:49案情簡(jiǎn)介：2011年10月17日，黃某入職某科技公司，雙方于當(dāng)日簽訂兩年期《勞動(dòng)合同書(shū)》。2012年8月16日，某科技公司作出與黃某解除勞動(dòng)合同的決定。后黃某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并要求支付2012年未休年假工資。某科技公司主張...
用人單位變?cè)靹趧?dòng)合同 ，罰款20萬(wàn)元＋雙倍工資！
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 10:55案情簡(jiǎn)介 李某主張 李某于2008年1月入職公司，2008年7月提出辭職，2010年11月重新入職某文化公司，2012年5月以某文化公司拖欠工資為由解除了勞動(dòng)關(guān)系。 李某通過(guò)仲裁及訴訟要求公司支付2010年11月1日至2012年5...
社保基金案
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 16:232006年7月17日，上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)祝均一因涉嫌違規(guī)使用32億元社保基金而被隔離審查，涉案金額達(dá)百億人民幣的上海社保基金案也隨之浮出水面。據(jù)稱(chēng)，中央已經(jīng)派出超過(guò)百人的調(diào)查組常駐上海，以圖徹查此案。上海社保局歷年來(lái)違規(guī)、違法操作的...
如何理解年休假條例中的“連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月”？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-11-22 13:56入職前連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月 入職后當(dāng)年可享受帶薪年休假案號(hào)：（2014）二中民終字第09206號(hào)【案情簡(jiǎn)介】2011年10月17日，黃某入職某科技公司，雙方于當(dāng)日簽訂兩年期《勞動(dòng)合同書(shū)》。2012年8月16日，某科技公司作出與黃某解除勞動(dòng)合同...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金計(jì)算并不簡(jiǎn)單
來(lái)源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間：2022-04-20 17:04對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金N年N個(gè)月工資和經(jīng)濟(jì)賠償金N年2N個(gè)月工資的計(jì)算方式，大多數(shù)勞動(dòng)者都能從網(wǎng)上找到答案。 但是實(shí)際上經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金的正確計(jì)算并不像看上去一樣簡(jiǎn)單。本文從經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的分段計(jì)算、月工資指應(yīng)...
最高院公報(bào)案例：雙重勞動(dòng)關(guān)系下工傷賠償責(zé)任由哪個(gè)單位承擔(dān)？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-03-08 11:37【裁判摘要】 未達(dá)到法定退休年齡的企業(yè)內(nèi)退人員，在與原用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的前提下，到另一單位從事勞動(dòng)、接受管理的，勞動(dòng)者與新用人單位之間的用工關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者在新用人單位工作期間發(fā)生工傷事故的，新用人單位是工傷保險(xiǎn)責(zé)任的賠償主體，...
最高法：雙重勞動(dòng)關(guān)系由誰(shuí)賠償工傷待遇？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 07:57最高院公報(bào)案例：雙重勞動(dòng)關(guān)系下工傷賠償責(zé)任由哪個(gè)單位承擔(dān)? 伏恒生等訴連云港開(kāi)發(fā)區(qū)華源市政園林工程公司工傷待遇賠償糾紛案 【裁判摘要】 未達(dá)到法定退休年齡的企業(yè)內(nèi)退人員，在與原用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的前提下，到另一單位從事勞動(dòng)、接受...
企業(yè)不購(gòu)買(mǎi)社保，不僅可以解約還可起訴賠償款
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 22:17《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位在員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在30天內(nèi)必須為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，無(wú)論用人單位或者個(gè)人愿不愿意購(gòu)買(mǎi)，社保都必須購(gòu)買(mǎi)，這是國(guó)家強(qiáng)制性要求，如果公司沒(méi)有給員工購(gòu)買(mǎi)社保，并且員工以此起訴公司，公司將支付一大筆賠償款。 ...