2023-06-20 17:22發布
企業搬遷經營場所，未給員工上下班距離和時間造成重大影響的，或者已采取措施彌補不利影響，不屬于客觀情況發生重大變化。員工以此為由辭職的，不享有經濟補償金。來源：無錫市中級法院典型案例企業搬遷同城間 員工拒隨不支持——楊某與B公司追索勞動報酬、...
公司將由A區搬去B區，原來通勤走路15分鐘，現在坐地鐵1小時，她不想跟隨公司去新的工作地點上班，問如果不去新的地點上班，工作因此沒了，公司要不要給她補償。 法律分析 關于工作地點變更的情形，首先得看雙方簽...
很多公司都遇到過這種情況，企業因為各種原因，從原來的地方搬遷到了另外一個地方，有的是從城區搬遷到郊區，有的是從一個城市搬遷到另一個城市。 作為公司不愿意減員，希望員工也能到新的廠區，但是有部分員工因...
可以不去，但必須要承擔判決訴訟失敗的結果。 1、通常情況下，法庭傳票要求答辯人在指定期限內向法庭提交文件作出回應，或在小額錢債法庭中，該答辯人可以僅在法庭傳票中指定的特定日期到庭參加法庭聽證審理，同時答辯人也可選擇對法庭傳票不作任何回應...
李功績與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間，他倆因不同意變更工作地址而未去報到上班，都被單位以曠工為由解除了勞動合同。但不同的是，經過法院審理，李功績得到單位支付的14萬余元違法解除勞動合同賠償金，而秦女士卻沒有得到賠償。強行變更工作地址...
致王蓉蓉女士，我司因經營需要，于2017年6月3日起，辦公地點將由北京市西城區宣外大街**莊勝廣場北辦公樓東翼**搬遷至北京市朝陽區霄云路**鵬潤大廈****，煩請配合公司此次的搬遷工作。并請在2017年6月5日起到北京市朝陽區霄云路26號...
離婚協議可以委托律師起草，但是需要雙方到場簽字。 辦理離婚時也需要雙方共同到場辦理，簽字。 那樣才是合法的解除夫妻關系了。
具備《勞動合同法》第十七條的基本內容，經用人單位與勞動者協商一致訂立，并經雙方在文本上簽字或蓋章?！ ?《勞動合同法》 第十七條? 勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住...
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