你好，本人在**工作了十二年了，在進廠之前簽了份空白合同，簽了合同之后，**沒有給我一份，合同沒有明確工作崗位，薪資多少，本人一開始從事工作崗位普通員工，通過自己的努力，工作了三年后，從普通員工轉到基層管理崗位，一直到現(xiàn)在，今年5月份，**在未告訴我本人情況下，把我的工資直接減了二千七百塊錢，發(fā)完工資后，**在不通知本人的情況下，直接叫人頂替我的工作崗位，沒有任何的書面通知我調崗，我能不能夠提起勞動仲裁，要求**賠償經濟賠償金，并解除勞動關系，一般情況下怎么個賠償，流程怎么走？