勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。當事人想要申請勞動仲裁，一般可以到用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，根據我國的法律規定，每個勞動委員會負責管轄勞動合同履行地，或用人單位所在地的勞動糾紛。 2023-06-18 11:30:02  贊 0 王雨昕 北京市-市轄區-朝陽區 咨詢解答：1919人 追問 你好，可以為您解答 2023-06-18 21:15:49  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> **不發工資，我是先離職還是先勞動仲裁？  你好，可以為您解答 拖欠工資4個月，可以隨時提離職和仲裁嗎？是先進行離職申請還是先仲裁要工資？拖欠的獎金是否也可以申請索要？  工作室受傷**，不管我是先做工傷鑒定，還是先申請勞動仲裁  沒有勞動合同，先勞動仲裁還是先工傷認定  勞動糾紛，不知道是先投訴還是要仲裁  因為《勞動法》限定，勞動爭議先調解、再仲裁、后訴訟。《勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人能夠依法申請調解、仲裁、提訴訟訟，也能夠商量解決。《勞動法》第八十三條勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，能夠自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提訴訟訟。一方當事人在法定時限內不訴訟又不履行仲裁裁決的，另一方當事人能夠申請人民法院強制執行。 入職**兩個月，**沒有給我買社保，也沒有給我簽合同，現在**想變相性的裁員我從文職崗位被調到廚房做廚工，現在我想提出勞動仲裁的話，是先離職還是先勞動仲裁？現在已經三天沒上班了，**說超過三天沒上班就算自動離職這個情況還可以去勞動仲裁嗎  收去年的人工工資，是先報警？還是勞動局，還是勞動仲裁？  你好，用人**無理辭退我，我上班已有一年有余，如今**通知我辦理離職手續結帳，請問，我是先辦理離職手續結帳，再找勞動仲裁部門，還是先找勞動監察部門后再辦理離職結帳手續  討薪，是先走勞動仲裁，還是可以直接走法律程序  對的，是免費的為了最大限度的維護你的合法權益，能夠與本律師直接聯系。如果需要法律幫助，也能夠點擊我的頭像進行一對一詢問。 自離**不發工資,申請了勞動仲裁還是不發怎么辦  勞動糾紛法律知識 更多>> 我干了一年了，老板沒錢我該咋辦 干活一年了老板不給錢怎么辦 一、我干了一年了，老板沒錢我該咋辦 用人單位不發工資，勞動者可以通過以下方法進行維權與用人單位協商；向勞動行政部門投訴向基層人民調解組織、企業勞動爭議調解委員會或在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；調解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法 2023-06-19 1627次閱讀 遇到勞動糾紛怎么辦？有沒有法律依據啊! 一、遇到勞動糾紛怎么辦，有沒有法律依據 律師解答遇到勞動糾紛的處理辦法1、到勞動爭議調解委員會申請調解；2、到勞動仲裁委員會申請仲裁；3、如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。《勞動法》第七十九條規定，勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調 2023-06-19 1193次閱讀 強迫勞動罪既遂如何進行處罰，是否有法律依據 一、法院對強迫勞動罪既遂怎么處罰，有沒有法律依據 律師解答法院對強迫勞動罪既遂的處罰為三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯強迫勞動罪的，對單位處罰金。《刑法》第二百四十四條規定，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動 2023-06-19 904次閱讀 找律師追索勞動報酬，對方能否承擔律師費？ 一、追索勞動報酬糾紛找律師怎么收費追索勞動報酬可以要求對方承擔律師費嗎 如果追索勞動報酬涉及到勞動爭議訴訟，那么律師費是可以要求對方承擔。但是需要勞動者與律師事務所簽訂代理合同以及由律師事務所開具的正規的國家稅務局的收費發票。一般只要勞動者提供了與律師事務所簽訂代理合同以及由律師 2023-06-19 1375次閱讀 雇主是否應承擔雇員傷害賠償責任？ 一、雇員造成其他雇員人身損害賠償，雇主要承擔責任嗎 雇員造成其他雇員人身損害賠償，雇主要承擔責任。但如果雇員因故意或者重大過失致人損害的，則雇主與雇員承擔連帶責任，雇主在承擔責任之后可以向雇員追償。【法律依據】《民法典》第一千一百九十二條，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務 2023-06-19 1031次閱讀 輕微矽肺病能獲得賠償嗎？勞動局會管嗎？ 一、我是輕微的矽肺病！勞動局會管嗎？到最后能賠償多少錢啊？輕微的 您好，建議及時申報工傷，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認事實勞動關系。工傷認定后，進行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據鑒定結論，申請勞動爭議仲裁，要求用人單位按照工傷標準賠 2023-06-19 681次閱讀 公司辭退我應獲得補償嗎？ 一、單位借故找事把我辭退，單位是否應給補償 1、公司找理由開罰單辭退員工顯然是需要賠償的，對于公司變相辭退員工的已經違反了勞動合同法的相關規定，是需要支付雙倍的經濟補償金的，但如果有證據證明辭退原因的，則是不需要賠償的。2、《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的 2023-06-19 850次閱讀 在北京當保安，單位借故找事，被辭退，單位是否應給補償？ 一、在北京當保安，單位借故找事，被辭退，單位是否應給補償 單位應該支付賠償金。一、根據《勞動合同法》第四十八條規定用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當 2023-06-19 719次閱讀 我在沙廠上班時，不小心腳受傷骨折，該如何處理？ 一、我在沙廠上班，沙廠撤除時腳受傷骨折該怎么辦 一、發生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定。治療終結后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結果為準。二、 工傷賠償項目包括醫療費、住院伙食補助費及護 2023-06-19 1012次閱讀 解決勞動糾紛的法律法規有哪些，法律規定是什么？ 一、解決勞動糾紛的法律法規有哪些，法律規定是什么 專業分析單位處理勞動糾紛的方法如下1、協商解決；2、申請調解；3、申請仲裁；4、對裁決不服的，申請訴訟。發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后 2023-06-19 874次閱讀 相關熱點 更多>> 未拴繩狗咬人后主人騎車逃跑：它是畜生我管不了 10日下午，湖北武漢的吳先生在路邊問路時，被一條寵物狗咬傷。據吳先生描述，咬人的狗約有1米多高，是只大型犬，一下就咬住他的左腿膝蓋。而狗主人看到狗咬人后，立馬給狗拴上繩子，并稱“它是畜生，我管不了”，就騎車跑了。這件事大家怎么看？歡迎大家發表自己的觀點。 如何看待網絡輿論網絡誹謗如何界定 網絡輿論是一把雙刃劍，《你好檢察官》中的姜文靜因為網絡輿論錯失關鍵機會，身處輿論的她卻懂得冷靜對待。網絡輿論，是指在互聯網上流行的對社會問題不同看法。 在我國，對于罪大惡極的犯罪分子，公民是否可以私自處置？ 近日新聞中出現了這樣一個案例，事情發生在墨西哥，一名男子涉嫌侵害一名6歲的女童，引起民憤，當地村民集體毆打男子，對其進行譴責，最后，在男子身上倒汽油，并且點火，警方來了也無法挽回男子的性命。針對這一事件，墨西哥的官方說這是違法行為，不允許公民動用私刑處理案件。那么在我國，對于觸犯中國法律的犯罪分子，公民是否可以越過公安局，在公安局還沒有羈押犯罪分子之前，私自處置？公民是否有這種私自處置犯罪分子的權力？私自處置犯罪分子是否觸犯中國法律？很有可能會構成什么樣的罪名？ 遛狗威脅路人自稱老板娘女子被拘 警方通報女子遛狗威脅路人。7月5日，安徽蚌埠，警方通報女子遛狗威脅市民事件，雙方均被行政拘留。2日，一女子遛狗時，狗未拴繩突然竄向一小女孩致其受驚，家長和女子因此發生爭執并互毆。民警到達后，雙方再次爭吵，遛狗女子還威脅、恐嚇對方。 律師點評 更多>> 張清威 在線咨詢 #男子交往20多名女友騙近700萬# 各類經濟案件，全權處理，免費咨詢18100934945 23熱度 2023-06-18 張清威 在線咨詢 #遇到校園欺凌該怎么應對？# 各類案件承接 46熱度 2023-06-18 牛永翔 在線咨詢 #民法典解讀# 當場立案，當場送達傳票，遇到過效率最高的法院???? 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