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你好,我2023年2月23日入職一家餐飲管理公司,入職前公司

2023-06-15 13:14發布

你好,我2023年2月23日入職一家餐飲管理公司,入職前公司說工作滿一年可申請繳納社保,即五險。入職后,公司要求與我簽訂勞務合同,以試用期三個月為由,讓我簽訂勞務合同1年。現公司以部門編制超員,強制要求給我調崗,我也明確表示,新崗位與我個人專業不匹配,我個人無法勝任,但公司依然堅持執行。現在我懷疑公司是想要逼我個人離職或調崗后以工作業績不行勸退我,所以我想了解一下,這個情況我該怎么辦呢?
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1條回答
鄒夕祥
1樓-- · 2023-06-15 14:17
這是屬于違法辭退,可以要求支付經濟賠償金。如果你還有什么不明白的,可以點擊頭.像選擇電.話咨詢,可以更直接、更方便、更全面解決你的問題。

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