2023-06-06 07:51發布
我初步判斷如下： 1、首先明確你的訴求，然后圍繞你的請求來進行必要的舉證。 2、從你的描述看，不知道你的核心要求是不是： （1）讓公司補交社保 （2）支付加班費 至于雙倍工資、延遲支付加班費而導致的罰金，檔案費什么的，有...
如果是因為你崗位的特點導致你們公司這樣安排上班時間是沒有問題的，但是需要經過勞動部門的批準。 根據《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十八條 用人單...
1、勞動法中關于禮拜六上班的問題： （1）《勞動法》規定，每天工作不超過小時、每周不超過44小時、必須保證員工每周至少能休息一天。 附：相關規定 （1）《勞動法》第三十六條 ：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作...
一個月上28天班能申請勞動仲裁嗎可以申請要求用人單位支付加班費。如果是標準工時制加班的不得改為調休，是必須給加班費的，周六周日上班的才可調休。如果符合調休情況的，公司有權安排員工在哪天休息，如果公司沒安排員工調休的就應該給雙倍加班費。依據如...
我做過網貸催收，他們都是網貸公司外包的催收公司，工資待遇老底了，公司和甲方簽訂合同，你的工資由甲方和催收公司簽訂的合同的基礎上，公司在剝削你一大部分，一周要上6天班，一天10小時，9-12點 上班 12-1:30休息 1:30-7點 上班 ...
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