2023-06-06 11:29發布
工資超過一個繳費周期,不發可以起訴。一般勞動監察隊一個月協調不成,可以申請勞動仲裁。用人單位拒不執行勞動仲裁結果的,當事人可以向人民法院起訴強制執行。拖欠工資多久可以起訴?在沒有簽勞動合同的情況下如果沒有簽訂勞動合同,可以向公司索賠一倍。工...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
根據《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應當按月足額支付工資。未及時支付的,勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁(同時可以請求解除勞動關...
這情況已經三年了,確實已經過了申請執行期,過了執行期限的話,就喪失了法律救助條件與機會了。 其實,申請執行的期限過期了,并不等于你的權益就一定會受損,依然可以通過以下兩種方法進行補救: 一、達成新的還款協議 雙方一旦達成新的還款協議,可視為...
拖欠農民工工資,勞動者直接去法院申請強制執行是不可以的,除非有欠條的可以直接起訴。需要經過勞動仲裁或法院起訴,有生效的勞動仲裁裁決書或法院判決書才可以申請強制執行。或者,勞動者去勞動監察投訴,由勞動監察進行處罰,下達了處罰決定后,可以轉到法...
1、公司主張6W元是借款沒有法律依據。2、員工可主張2012年2-4月的工資。老板欠工資打官司本廠工人能在旁聽嗎用人單位拖欠其工資,勞動者申請勞動仲裁時,在仲裁開庭時,勞動者所在公司的工友是可以旁聽的。勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支...
農民被拖欠工資,要通過合法合理的途徑去要屬于自己的工資,最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執行。一般情況下,只要證據完整,拖欠工資真實存在,都可...
一、勞動仲裁程序后多久可以拿到工資 勞動仲裁的裁決期限是60天,上訴期限是15天,如果裁決下達后15天內雙方都沒有起訴的,那就可以向人民法院申請強制執行,至于什么時候能執行回來,那就要看對方的經濟狀況以及人人民法院的執行能力了。 二、法律...
拖欠民工工資可以到勞動仲裁部門舉報 《勞動保障監察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。 《中華人...
工資要不到是勞動爭議,申請勞動爭議仲裁。 用人單位拖欠工資,是勞動爭議,勞動爭議仲裁是前置程序,未經仲裁,人民法院不予受理。勞動者應當先行申請勞動爭議仲裁,不服仲裁裁決向人民法院提起訴訟。 勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動...
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拖欠工資可以找法院強制仲裁嗎(欠薪勞動仲裁后申請法院強制執行)
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