附件2-1崗位調整協議書按照公司一期完善及二期新建工程項目建設情況，還有部分崗位亟需停產單位待安置職工進行補充，建議各單位具備上崗條件且能夠堅持正常工作的職工，不限制年齡，崗位調整到新項目工作，支持公司新項目發展建設。姓名性別身份證號，本人對公司的安置情況及后續待遇已有了解，________到新崗位工作，本人_____________公司給予的本次崗位調整機會，后續安置工作服從公司安排，并按照新崗位、新崗序享受相應的薪酬福利待遇。若您未能及時辦妥對應手續導致相關薪酬福利（含經濟補償）不能及時結算、核發，本公司將不承擔任何責任。若您經本次崗位調整后未能勝任工作，調入單位承諾再為您提供崗位調整或轉崗培訓機會。因個人原因仍不能勝任工作又拒絕培訓或調整工作崗位，將按“嚴重違反單位的勞動紀律/規章制度”進行處理。（注：勞務派遣人員，經雙向選擇被錄用后，本人自愿放棄安置的，將退回所屬勞務派遣公司；服從安置的，執行新單位勞務派遣人員福利待遇及各項津補貼。）職工簽字：日期：年月日