2023-06-06 12:35發布
工廠上班誤傷工友違法嗎依據我國相關法律的規定，在工廠上班時誤傷了工友的，是屬于無心之過，一般情況下不屬于違法的行為，受傷的工人是可以申請工傷認定的。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條?職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時...
私人工廠被工友誤傷怎么處理依據我國工傷保險條例規定，工人在私人工廠工作過程中被工友誤傷的，是屬于工傷的情形，由用人單位或者受傷工人申請工傷認定，由工傷保險或者用人單位賠償。《工傷保險條例》第十四條?職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一...
工作時誤傷工友被辭退怎么處理你是從事老板安排的工作，在工作中因失誤致他人受傷，你是職務行為，因職務行為導致他人受傷，雇主應承擔責任不能隨意辭退員工可以申請勞動仲裁或者是選擇起訴手段來要求單位給予相應的補償和賠償。突然被單位辭退可以怎么辦第一...
工廠干活誤傷工友需賠償嗎依據我國相關法律的規定，在工廠干活的時候，如果誤傷了工友的，誤傷的一方通常是不需要賠償的，受傷的勞動者可以申請工傷認定，由工傷保險賠償。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條?職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定...
上班時間誤傷工友算不算工傷如果在上班時間、上班地點且因履行工作職務而受傷害或者被誤傷都應該屬于工傷。但是如果在上班期間并不是因為履行工作職務的原因而受到誤傷，那么很有可能并不會被算作工傷。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情...
工作中將工友誤傷我是否需要負責嗎1、工作中誤傷工友，由用人單位承擔工傷保險責任。職工在工作時間和工作場所內，工作中誤傷工友，工友認定為工傷的。職工的行為是職務行為，職工不承擔賠償責任，由用人單位承擔民事責任。但職工誤傷工友，用人單位可以依據...
工地干活喝酒誤傷工友需不需要賠償1、工地干活喝酒誤傷工友需賠償，工地上肯定有制度不讓酒后上班的，雖然監理有責任制止酒后工作，但監理不具備交警的識別能力，不能有效的識別誰喝酒了，那是可以理解的，工人在明知道違法制度的情況下還工作，那責任肯定是...
屬于工傷。 公司應當在職工受傷之日起一個月內向勞動保障行政部門申請工傷鑒定。 如果你公司未申請的，你也可以申請，但必須在發生工傷之日起一年內。 我覺得你現在已經留下了殘疾，可以申請鑒定為工傷。 需要材料有，工傷鑒定申請書一份，與用人...
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