工作中將工友誤傷我是否需要負責嗎

1、工作中誤傷工友，由用人單位承擔工傷保險責任。

職工在工作時間和工作場所內，工作中誤傷工友，工友認定為工傷的。職工的行為是職務行為，職工不承擔賠償責任，由用人單位承擔民事責任。

但職工誤傷工友，用人單位可以依據安全生產法律法規和本單位依法制定的規章制度對其進行處罰。

2、企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。

用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。

勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。

生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

3、職工或親屬，在職工受傷之日起一年內，向當地人力資源和社會保障局提出工傷認定申請，構成殘疾的，申請傷殘鑒定。在生產過程中，不能因自己的失誤疏忽或是違章作業對他人造成傷害。生命是寶貴的，他人的生命更不應該因為自己的過錯而失去，保證自己和別人的安全是每位員工應盡的義務。只有每位員工都緊繃安全這根弦，時刻把安全放在心里，做到安全第一，嚴格遵守安全制度，堅持按章作業，不麻痹大意，不抱僥幸心理，這樣，才會有實實在在的安全，才能真正保證安全。傷害是把雙刃劍，當你傷害別人時，也是在刺向你自己。

我們可以看到，如果真的是在工作過程當中，因為工作的原因將工友誤傷的，那么一般是并不需要負責任的。當然，如果并不是因為工作原因導致誤傷的，或者是故意的就很有可能需要承擔責任，這種情況建議可以聯系律師幫忙處理，律聊網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。