2023-06-06 17:10發布
公司找法律顧問流程 公司找法律顧問流程：第一，篩選想找的律師，確定與哪家律師合作。第二，談薪酬：談好薪酬后，簽訂委托協議。（約法三章，律師要誠信，未經過律師本人同意不能收取費用；如出現借口不能按約定收取費用的，那后面就有可能不會給...
合肥專業勞動法律顧問律師高飛 企業法律顧問服務內容 企業每年勞動案件勝訴率都不高，因為大部分單位都有自己的法律顧問，在發生勞動糾紛時，往往由法律顧問去應急處理，但是很多法律顧問在平時忙于處理事務時，并不注重勞動法律的收集和查找和及時...
一、工資保密制度是否合法 工資保密制度是否合法我國法律并無明確規定，可根據具體案件進行分析。《中華人民共和國勞動法》第四十六條第一款規定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞...
停息掛賬教學風險問題已經告訴大家了，剩下的持卡人就是具體進入實操階段的利息問題了，今天來分享個案例：某公司原有5人員工，現有12名員工。 按照平均每月8 000元的本金工資標準計算，一年可以分到的是否現金現金收入為0.3萬。 該公司需要...
《勞動合同法》實施以來，引起了社會各界的強烈關注，尤其是中小民營企業一方，更是坐臥不寧，其實，這是誤解了該法內容，作為法律人，完全可指導相關當事企業，按照下列方式進行： 一、盡量與部分員工建立經濟合同關系而非勞動關系從而減少成本。 ...
1、本薪 正常工資 管理人員執行崗位工資，生產工人執行技能工資。 （1）管理人員崗位工資：分為基本工資和績效工資。 （2）生產工人的技能工資：技能工資根據技能水平確定。 加班工資：員工在工作時間之外從事勞動應得的報酬。 2、獎金 薪酬反映員...
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一、要根據企業的不同發展階段來決定:每個企業的發展模式和發展階段不同，對法律顧問的需求也不一致。比如在企業成立之初，企業迫切需要解決的就是與企業成立相關的法律問題，包括規范企業內部的法律關系，建立企業運作的良好規則。此時，企業需要企業設立的...
2014年5月，今海瑞團隊開始實行公司化管理。當時團隊有十幾個人，改革中，兩位律師離職選擇考取法院檢察院，兩位律師轉所，五位實習律師辭職，兩位合伙人退出團隊。到最后，只剩下我與另外兩名核心成員。 2年多的時間，如今的今海瑞團隊有17人，客戶...
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