您好，請問以下幾個問題：1、試用期口頭辭退并拒絕書面通知怎么處理（沒有提前告知）；2、口頭通知后并立即刪除員工工作就職記錄（如釘釘）；3、并通過肢體沖突拒絕員工繼續(xù)停留崗位（口頭通知后立即要求員工離開）；4、企業(yè)拒不承認(rèn)單方面解除合同責(zé)任，只提供個人原因離職（書面證明）；5、企業(yè)故意拖欠發(fā)放合同給員工，直到經(jīng)過街道協(xié)調(diào)后才給予一份錯誤合同（公司主體不對）；6、勞動者入職簽署合同時，公司并未蓋章，于今日拿到合同才發(fā)現(xiàn)蓋章主體與上班主體不符，請問這可以追述企業(yè)哪些責(zé)任；7、勞動仲裁要求提供合同、工作證、工資條等證明，目前三者公司都沒有提供，請問如果繼續(xù)啟動司法程序。謝謝。