2023-06-06 11:32發布
你對簽約有誤解，公司不簽 可以給你補償 2個月的工資補償法律依據第九十七條 本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續的勞動合同，繼續履行；本法第十四條第二款第三項規定連續訂立固定期限勞動合同的次數，自本法施行后續訂固定期限勞動合同時開始計算...
勞動合同續約幾次，終身 勞動合同續約幾次，終身續聘每年續簽一次，周期一年或兩年，即：用人單位應與勞動者協商一致，并簽訂無固定期限勞動合同。如果勞動者沒簽訂勞動合同，用人單位不得要求勞動者支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，并可以要求承擔...
不可以！ 此外公司也不能與員工簽訂類似員工自愿放棄該公司為其繳納社會保險金，公司將社會保險金作為工資的組成部分，直接支付給員工的協議！ 據《社會保險法》《勞動合同法》相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 為勞動者...
如果勞動者在用人單位工作，雙方當事人是需要簽訂勞動合同的，勞動合同需要明確勞動者工作的期限，根據相關法律規定，如果是約定的勞動合同到期，用人單位不續簽，勞動單位需向員工支付經濟補償金。 勞動合同期滿的有3...
勞動合同到期用工方未通知續約怎么辦雖然我國勞動法要求，用人單位和勞動者之間必須簽訂勞動合同(《勞動合同法》第十條規定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。)，但是雙方勞動關系的建立卻不以勞動合同的簽訂為準，而是以用人單位的用工事實為準，也就...
超過幾年為無固定期限勞動合同勞動者在該用人單位連續工作滿十年的可以簽訂無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂...
1，勞動合同到期，如果公司沒說解約，且你依然在公司工作，存在勞動關系的話，那么可以視為勞動合同延續，但不是自動續約；2，公司應當在合同到期后及時與你續約，如果超過一個月不與你簽訂勞動合同，那么可以要求賠償；3，合同延續的證據，比如你合同到期...
拖欠物業費超過兩年是否超過訴訟時效期，要根據具體情況確認。 首先、拖欠物業費是民事糾紛，在民事糾紛中不叫追訴期而是叫訴訟時效，《民法通則》第七章規定 訴訟時效：第一百三十五條 向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年，法律另有規定的除...
商業地產租賃中涉及三方主體：所有者、經營者和管理者。所有者投資地產出租給經營者，物業作為日常的管理者。而所有者可能是房地產的開發商，也可能是投資房產的賺取租金等待升值的業主，開發商建成商業地產后，作為最初的所有者，一般有三種選擇：1、出售；...
展開全部公司已經明確告知你會在15天內續簽合同已經算好的了，不要過于計較，畢竟公司并無惡意，你應該諒解公司，不要因小失大。如果15天后仍然沒有簽訂合同的，那么你再去找公司。合同到期不續簽 也不通知解除1，勞動合同到期，如果公司沒說解約，且你...
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