2023-06-06 17:42發布
這個問題得看公司相關文件的具體規定,如果有相關規定,那么辭退了你,一定要讓公司出具辭退的證明,記住是公司方面給你解除勞動合同,那么你至少可以申請失業金補助,曠工的具體規定跟你是否懷孕沒有直接關系,可能是因為你懷孕了難受才無法上班,但是你可以...
你好,我在菲律賓工作了三年了,我來說一下這個問題 在菲律賓工作,沒有做滿公司要求的合同期,一般都是需要賠付的。具體賠付的內容無非就是機票,簽證,保關,其他等費用。下面我來詳細說一下。 一、出國工作畢竟不像國內,國內你上班,公司不需要給你額外...
企業用工管理是企業管理的重要一環。隨著勞動者的法律意識普遍增強,對用人單位的用工管理能力也提出新的要求。 目前企業在用工管理中存在制度執行不到位、過程缺失、對勞動法知識不了解等情況,為進一步加強用工管理,...
你好,我在菲律賓工作了三年了,我來說一下這個問題 在菲律賓工作,沒有做滿公司要求的合同期,一般都是需要賠付的。 具體賠付的內容無非就是機票,簽證,保關,其他等費用。 下面我來詳細說一下。 一、出國工作畢竟不像國內,國內你上班,公司不...
疫情防控措施期間,除被隔離接受治療或醫學觀察的情形外,可能大多勞動者處于居家辦公或休假狀態,那么企業勞動紀律或規章制度是否還需要嚴格遵守呢? 顯而易見的是,雙方既然存在勞動關系,企業對員工就具有用工管理權...
1,如果單位的規章制度中有規定在單位打架等情形屬于嚴重違反單位規章制度,那么單位辭退你,就沒有經濟補償金了。 2,如果單位沒有相關制度規定,單位因此辭退你,就需要支付你經濟補償金。 勞動合同法規定用人單位可以辭退情形: 第三十九條?勞動者有...
1、看公司的管理規定是否符合國家的相關政策和法律。如果符合,員工違反支付正常工資,不需要支付賠償金。如果需要員工違反規定,讓員工立刻辭職的,那得支付一個月的待通知金。2、大家要注意《勞動法》第三十九條第二款,第三款中嚴重兩字,要結合公司的規...
酒店員工獎勵制度 獎罰條例 一、處罰和獎勵原則 (一)處罰種類分為: 1、行政處罰:告誡、警告、辭退。 2、經濟處罰:各類行政處罰附帶相應的經濟處罰。 ①告誡:罰款 10元; ②警告:罰款 50元; ③辭退:只發放按出勤日計算的基本工資;...
法律咨詢: 本人懷孕還有半個月就到預產期了,寫了請假條公司沒批,說是讓辭職回來在入職,怎么辦,是私企,規模還挺大的,整體的10000人以上。我們在這邊是屬于公司駐外的,公司在浙江,之前有從工資中扣除押金5000元,還有兩個月的工資還沒發,...
曠工為由開除孕婦是否屬于合法1、要看情況,一般不能以該理由辭退孕婦,可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決,可以要求其滿一年支付一個月工資的經濟補償金。2、我國法律對在孕期、產期、哺乳期內的女職工均給予特殊保護,明確在這三期內不得以此為由解除...
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