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你好,工作期間突發不適到急診搶救,醫生判斷是加班勞累過度需要

2023-06-06 16:02發布

你好,工作期間突發不適到急診搶救,醫生判斷是加班勞累過度需要休息調養,就業單位讓我居家靜養五天(算上周末)。靜養期間單位未告知清楚停工期間怎么算薪資福利,所以想提前了解下,像我這種情況怎樣才能更好保護自己的正當權益?
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1條回答
李依然
1樓-- · 2023-06-06 16:24
屬于病假 ,除了周末以外 ,其他的休息時間開病假工資 ,你還有什么需要了解的 可以聯系我 ,我是在聽訟平臺為您服務的專業律師,您可以電話或一對一的聯系我 ,詳細溝通問題、我可以為您提供專業法律研判、以謀求最佳合法權益。

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