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微信發消息申請離職,并沒有說明離職日期,領導也確切收到了并且

2023-06-06 11:42發布

微信發消息申請離職,并沒有說明離職日期,領導也確切收到了并且協商了下,但一個月后還是想要離職,那之前那個并沒有明確寫到離職日期的微信消息能作為離職申請依據嗎?
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1條回答
楊慧妍
1樓-- · 2023-06-06 12:00
你好果有糾紛,建議合法維權。可以申請勞動仲裁可以聯系我

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