2023-06-06 20:49發(fā)布
面對人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時，千萬要注意一個問題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動合同的單位。 因...
張三在A市某公司擔任經理，張三在該公司從事銷售已經有很多年的時間，是公司里的老員工，憑著多年的努力，張三當上了部門負責人，工資收入也一起提升了起來，可就在這個時候公司卻通知張三，要進行崗位調動。 為了發(fā)展...
這是仲裁程序，若無果，接下來才是上法院。公司變更地址，你們又未辭退以上員工，這一點講，你們沒有責任。未簽合同或交保險，是該勞動部門追究你們的責任。 給你支一招： 上面的事實你都承認，把這個糾紛就在仲裁程序解決，不用請律師。正因為公司要變更地...
現在是由于債務問題停牌了，最少要停牌到3月份。里邊挺多問題陸續(xù)要相關責任人問責，股民沒什么辦法，都賣不掉，只能拿著。華夏幸福拖欠廣告公司設計費，請問大家都是怎么解決的你好！用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：1、勞動...
1 三個月的雙倍工資是說除了給你發(fā)的三個月的工資以外再發(fā)三個月的工資，如果底薪是1800，那么再發(fā)5400。 2 拖欠工資的補償是并在未買保險而辭職的辭職補償里面的，因為在《勞動合同法》38條規(guī)定中，兩條都包括在內。 3 如果你辭職...
對于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己應得的工資，而且不僅要足額，還要準時。面對經常拖欠員工工資的企業(yè)，不僅會讓員工成日人心惶惶，沒有心情工作，更會嚴重影響員工的生活，畢竟對于大多數打工人而言，工資就是自己收入的全部。 ...
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據我國相關法律的規(guī)定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人單位不得無故克扣勞動者的工資，勞動者可以向勞動機關投訴的。《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無...
勞動糾紛 在工作的時候，每天最開心的事情就是拿到自己的工資了。很多人都是會依靠自己的工資來養(yǎng)活自己一家人的，大家知道我國的工資的標準是什么嗎?同事工資到賬我的沒到怎么辦呢?今天小編就給大家詳細介紹下相關問題。 具體原因可以詢問公司上級領...
三方協(xié)議，即《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，一般說的《就業(yè)協(xié)議》也是它，應屆畢業(yè)生第一次就業(yè)的時候才需要簽。 三方分別是 ：畢業(yè)生、用人單位、學校 三方協(xié)議有什么作用： 在畢業(yè)到就業(yè)這個過渡期，給大家一個保障。明確三方在畢業(yè)生...
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