2023-06-06 14:22發布
一般員工主動提出辭職是沒有補償的，但是被迫辭職的除外。屬于以下勞動者被迫解除勞動合同情形的，用人單位需支付經濟補償，以個人理由辭職的沒有經濟補償。(1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的;(2)用人單位...
建議和其他被拖欠工資的勞動者一起，收集對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，并向當地有管轄權的勞動監察大隊舉報投訴，索要拖欠的工資。需要解決方案。勞動法規定工資應當按月支付。上個月的工資可以當月發。如果公司拖欠工資，勞動者可以向勞動監察大隊投訴...
公司員工自離工資是可以要的，只要是勞動者應得的工資，無論什么情況離職，都應當支付。 根據《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 第十八條 各級勞動行政部門有權監...
只能是只起訴逾期的本金及利息。因為剩余的本金及利息還沒有到償還期，銀行不能索要的。拖欠工資有欠條 八千塊錢 怎么樣打官司合適 本人沒有什么文化嘴有點笨 請律師要多少錢 合適拖欠應當向勞動監察大隊投訴，不需要打官司，不需要聘請律師。去勞動監察...
不可以，未簽訂勞動合同的可以要求雙倍工資；欠工資可以要求用人單位支付拖欠工資和辭職時的經濟補償金。拖欠工資，不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動...
在就業形勢十分嚴峻的當下，找到一份合適的工作十分難得，對于找到工作的人，大多在初入崗位時與單位會有試用期的約定，很多在試用期并沒有約定工資，導致很多人在試用期結束后，困惑是否能要求支付試用期勞動報酬。 案...
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，...
如果勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的；如果勞動者以勞動合同法第38條規定被迫辭職的，用人單位是需要支付經濟補償金，每做滿一年支付一個月的工資標準進行補償。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用...
沒那么嚴重，頂多也就是個經濟糾紛……青客公寓如果不租了會不會欠銀行錢青客就是個垃圾！！我告訴你，你不租不但不會把兩個月的押金退給你，而且逾期不還的還會上報征信，讓你以后寸步難行！！！沒見過這么惡心的！！！！興業城市嘉苑復式單身公寓樓無法按時...
多久解決，這個要看具體情況，沒法確定。 工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中...
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