2023-06-06 17:16發(fā)布
勞動爭議大家都可以找我,關(guān)于解除勞動關(guān)系,分下面四種情況: 1、用人單位與你解除勞動關(guān)系,每工作一年需要支付你一個月的本人工資,法律依據(jù)《勞動合同法》四十六、四十七條; 2、不符合崗位要求等原因,公司提出解除勞動關(guān)系的,除支付以上經(jīng)...
1】如果單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,那么單位辭退你,就沒有經(jīng)濟(jì)補償金了。 2】如果單位沒有相關(guān)制度規(guī)定,單位因此辭退你,就需要支付你經(jīng)濟(jì)補償金。 勞動合同法: 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位...
用人單位出依法支付工資、保險等款項外,需支付經(jīng)濟(jì)補償金,經(jīng)濟(jì)補償金按工作年限計算, 工作一年補償一個月工資,超過半年不滿一年按一年計算,不滿半年按半年計算, 計算標(biāo)準(zhǔn)為勞動者解除勞動合同前十二個月的平均工資(包括基本工資獎金等)。 擴(kuò)展資料...
員工欠網(wǎng)貸還不上,關(guān)鍵看這個結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài),以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序! 如果員工本人因為網(wǎng)貸還不上的原因,不能正常工作,完不成工作任務(wù)且達(dá)到了與用人單位簽訂勞動合同解除勞動合同條件之一的,如連續(xù)曠工或一個...
1,既然沒簽勞動合同,可主張08年1月到工廠辭退你期間的雙倍工資.2,可主張一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金.3,女職工在孕期一般不得辭退.4,可申請勞動仲裁,仲裁后還可到法院起訴.5,也可到勞動局投訴該企業(yè).詳細(xì)法律咨詢王律師QQ870786687...
標(biāo)題:信用卡逾期被公司辭退是否有補償? 隨著社會的快速發(fā)展,信用卡已經(jīng)成為了人們?nèi)粘I钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧H欢捎谀承┰颍瑢?dǎo)致很多人信用卡逾期還款。那么,信用卡逾期被公司辭退有沒有補償呢?今天,我們就來了解一下。 首先,我們需要明...
辭退能否獲得賠償、能獲得多少賠償是依據(jù)單位辭退用戶的原因來決定的。 第一種情況是因為用戶犯了重大過失,符合勞動法三十九條規(guī)定的情況下,單位以此作為理由將用戶辭退,不需要支付賠償給用戶。 第二種情況是單位依據(jù)勞動法的第四十條、四十一條的...
如果是工廠按勞動合同法第三十九條的規(guī)定,開除職工或解除勞動合同的,不需要對勞動者做出賠償或補償,其他的依法解除勞動關(guān)系的,要給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償金。工廠違法開除職工的,要按經(jīng)濟(jì)補償金二倍的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。參見《勞動合同法》: 第三十九條 勞動...
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