對公職人員的處分有警告，記過，記大過，降級，撤職，開除等，并沒有停職。對公職人員停職一般也限于三種情形：因涉嫌違紀違法被紀檢機關、監察部門“雙規”；因涉嫌違紀違法被紀檢機關、監察部門立案調查，不停止其職務可能給調查工作帶來不利影響；因涉嫌違法被司法機關或公安部門立案偵查(調查)并采取強制措施。也就是說對官員停職是在處理之前的一種特殊措施，而不是具有實際意義的處分。因為對停職公職人員的進一步處理有兩種情況：一是經調查核實，沒有發現違紀違法問題的，由提出停職建議的機關向作出停職決定的機關提出恢復其職務的建議，經作出停職決定的機關同意后恢復其職務。另一種則是經調查核實，存在違紀或違法問題的，按有關規定處理。【法律依據】《中華人民共和國公職人員政務處分法》第七條，政務處分的種類為：（一）警告；（二）記過；（三）記大過；（四）降級；（五）撤職；（六）開除。