2023-06-06 20:00發布
A于2019年2月22日領取結婚證。于2019年3月5日入職B公司，婚姻狀況欄為：已婚。雙方簽訂了書面勞動合同。 2019年5月16日，A向公司申請婚假，事由為回老家結婚。 公司以婚嫁按結婚證登記時間為...
張三入職某公司，雖然在入職前就已經和領導談好了待遇問題，但公司一直沒有與他簽合同。 作為新人，張三想給領導一個好的印象，也就沒好意思多說什么。工作了一個月后，公司如數給張三發了工資，但依舊沒有找他簽訂合同...
勞動保障法律法規大全 勞動保障法律法規大全：２０１７年度用人單位違法用工主要責任情形有哪些？（十一）勞動爭議申請仲裁、提起訴訟流程簡述勞動爭議仲裁、訴訟程序申請仲裁、提起訴訟程序１、向仲裁機構提出仲裁申請；２、仲裁申請書格式規定需...
給員工辦入職是怎樣實行的事先通知新員工入職前應準備的物品。包括：證件及相關復印件、生活用品及衣物、根據當地消費水平應準備的現金等。入職接待1、可以以親切的問候作為開頭，比如過來是否方便?從哪里來的?2、引導其在指定位置放置好帶來的行李物品等...
我國《勞動合同法》第十條規定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 ...
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議，其也是最能直接證明勞動者與用人單位存在勞動關系的證據。 無論是發生勞動爭議申請勞動仲裁，亦或是申請工傷認定等，均需要提供證明勞動者與...
入職前注意事項有哪些 入職登記要詳細 根據《勞動合同法》第八條的規定：用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。可見，按照《勞動合同法》的規定，勞動者沒有向用人單位主動告知的義務，單位要預防欺詐，必須主動向員...
導語公司未與員工簽訂勞動合同，賠了數萬元，轉過頭，公司老板就要人事賠償這筆費用，法院駁回了公司的請求。案情介紹楊某是北京一家公司的人事專員，在編制上隸屬于該公司總部人事部。公司安排他管理該公司下屬客服中心的人事工作，由于他是這里的唯一一位負...
是的，雖然勞動者解除勞動合同是勞動者的權利，但是需要按照國家法律執行： 1.與用人單位協商一致可以離職； 2.提前三十天以書面形式告知用人單位可以離職； 3.用人單位違反國家規定的情況，勞動者可以解除勞動關系。 相關的法律條款： 《勞動合同...
一、什么是勞動合同 根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單...
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