合同到期并不是可以立刻就離職的，你需要在公司辦理好離職手續同時完成交接工作才可以離職。并且在辦理離職時最好提前三十日以書面方式通知公司，郵件都不可以。否則你需要賠償因你辭職而引起的損失。【法律依據】《勞動合同法》第三十六條，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。