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運輸合同雇主需不需要承擔責任,雇傭關系雇主承擔責任

2023-06-06 16:21發布

運輸合同雇主需不需要承擔責任
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王新月
1樓-- · 2023-06-06 16:59
依據我國相關法律的規定,運輸合同的雇主要承擔一定責任的,例如要承擔支付報酬、保障雇員人身安全等的責任,雇員順雇傭活動受傷的,要對雇員進行賠償。雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。【法律依據】《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條,雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”,是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍,但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的,應當認定為“從事雇傭活動”。

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