加班沒有加班費是不合法的。《勞動合同法》規定，用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。安排勞動者延長工作時間的，用人單位應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，用人單位應當支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應當支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。【法律依據】《勞動合同法》第三十一條，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。