停薪留職后，由于已經停薪，因此個人的“五險一金”等社保費用，應由個人全部承擔。如果合同有規定，可以由個人自行承擔應承擔部分，單位繳納單位應承擔部分。如果合同沒有規定，那么個人與原單位的關系，類似于掛靠管理，單位只負責保留和管理社保賬戶，所有的社保費用，包括單位和個人承擔部分，都由個人全部負責承擔。【法律依據】《社會保險法》第六十條，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。