只要不是因為勞動者本人的主觀意愿導致勞動合同終止的，在符合其他領取條件時就可以領取失業金。非因勞動者本人意愿終止勞動合同的原因具體如下：一、單位因裁員會勞動者解除勞動合同。二、單位因勞動者存在過錯辭退勞動者，或者單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，對勞動者無過錯辭退。三、因用人單位被依法宣告破產；或者用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散與勞動者解除勞動合同。【法律依據】《社會保險法》第四十五條，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。