2023-06-06 17:18發(fā)布
用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額向勞動者支付工資，不得無故拖欠勞動者的工資。存在拖欠的，勞動者可以采取以下辦法：1、向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上...
案情簡介 近日，濰坊市臨朐法院宣判了這樣一起特殊的勞動爭議案件，在勞動人事爭議仲裁委員會支持了勞動者的請求后，法院在查明真實(shí)勞動關(guān)系的情況下，做出了與仲裁裁決截然相反的判決。 據(jù)了解，該案中女兒傅某和用人單位某保險(xiǎn)公司簽訂了勞動合...
案情：徐某是某管業(yè)公司職工，其與公司一直沒有簽訂書面勞動合同，某管業(yè)公司也沒有依法給徐某繳納工傷保險(xiǎn)，但公司按時(shí)將每月2700元左右的工資發(fā)到他手上。 2013年8月 25 日，徐某在某管業(yè)公司鑄造車間工作時(shí)，被鐵水濺入雙眼受傷，同日入住中...
半年前，我和公司發(fā)生了一些爭執(zhí)，最終導(dǎo)致公司老板直接將我辭退，但我的勞動合同并未到期，而且辭退我的理由也并不充分。最主要的是在被辭退后，公司并沒有給我結(jié)清工資，也沒有給予任何賠償。我想申請勞動仲裁，可是和公司的勞動爭議問題已經(jīng)發(fā)生半年左右了...
五一小長假過完，#不想上班#話題沖上熱搜，然而若是真的被辭退沒班上，可就慘了。沒打卡被辭退？疫情影響延發(fā)工資？遇到勞動關(guān)系糾紛怎么辦，一起先來看看這些案例吧！案例一未打卡考勤≠未履行工作職責(zé)企業(yè)在制定管理制度時(shí)，應(yīng)全面考慮工作性質(zhì)！案情回顧...
一、職工稅后工資是什么意思?1、稅后工資指先扣除自己的五險(xiǎn)一金，再交納個(gè)人所得稅后的實(shí)際發(fā)放的工資。2、五險(xiǎn)一金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。3、個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額×稅率，而應(yīng)納稅所得額=月...
案情介紹原告單某，女，1950年5月20日生。 委托代理人，宋某。 被告，某保險(xiǎn)股份有限公司濰坊中心支公司，所在地：山東省濰坊市奎文區(qū)。 法定代表人潘某，總經(jīng)理。 被告，高密市某車輛服務(wù)站，所在地：山東濰坊市高密市夷安大道北。 被...
【案件基本信息】 1.裁判書字號 浙江省臺州市中級人民法院(2014)浙臺民終字第812號民事判決書 2.案由：勞動合同糾紛 3.當(dāng)事人 原告(被上訴人)：利歐集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱利歐集團(tuán)公司)，被告(上訴人)：徐振良 ...
老板拖欠工資不給，找勞動局但沒證據(jù)，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動者工作的相關(guān)標(biāo)識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
裁判要旨用人單位為職工購買商業(yè)性人身意外傷害保險(xiǎn)的，不因此免除其為職工購買工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)。職工獲得用人單位為其購買的人身意外傷害保險(xiǎn)賠付后，仍然有權(quán)向用人單位主張工傷保險(xiǎn)待遇。【主要案情】2011 年 11月，深圳市水灣遠(yuǎn)洋漁業(yè)有限公司...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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