2023-06-06 13:36發(fā)布
用人單位為職工填了入職登記表,但未與其簽訂正式書面勞動(dòng)合同,職工能要求公司支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資嗎?日前,成都市中級(jí)人民法院審結(jié)了這樣一起案件。 2015年11月3日,李某到某裝飾公司任市場(chǎng)總監(jiān),月工資7000元。2015年12月5日...
【基本案情】2012年2月,晏某進(jìn)入彭水縣中醫(yī)院臨床崗位工作。同年7月,雙方簽訂聘用合同,合同期限自2012年7月20日起至2017年7月19日止。 2016年5月4日至11月3日,彭水縣中醫(yī)院安排晏某到重慶大坪醫(yī)院ICU培訓(xùn)學(xué)習(xí),為此支...
職工朱某沒有取得特種設(shè)備作業(yè)許可證書,但單位卻強(qiáng)令其冒險(xiǎn)作業(yè),朱某為此離崗并拒不返崗,能否認(rèn)定為曠工? 朱某1989年3月入伍,2001年10月26日轉(zhuǎn)業(yè),進(jìn)入山東某冶煉公司工作,雙方簽訂有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2014年11月,單...
1、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一 大家一定要簽訂勞動(dòng)合同,在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了,用人單位也賴不掉。我國(guó)目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同,就是不簽訂書面合同,但是實(shí)際存在用工關(guān)系。 注意:事實(shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證,比如招工,面試時(shí)的名冊(cè),工作證...
裁判要旨:用人單位進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整,但該調(diào)整系基于公司經(jīng)營(yíng)和管理所需,僅在架構(gòu)層面對(duì)部門進(jìn)行拆分與合并,而不涉及勞動(dòng)者具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪資等重大事項(xiàng)的變更的,系行使經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的行為。案情簡(jiǎn)介:李某與天津某汽車飾件有限公司系勞動(dòng)合同關(guān)...
1.天津市相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)都有哪些 太多了,我目前有 91 條相關(guān)記錄,寫不下QQ290799459 天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例(2006年修正) [有效] 頒布時(shí)間:2006-11-7 頒布機(jī)構(gòu):天津市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) ...
案例一:用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動(dòng)關(guān)系仍需支付未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間,某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長(zhǎng)征賓館從事停車場(chǎng)管理員工作,工作地點(diǎn)在室外,月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
1.如何做好2016夏季安全生產(chǎn)工作計(jì)劃 安全工作點(diǎn)多面廣線長(zhǎng),編制計(jì)劃時(shí),可以從以下幾個(gè)方面考慮: 嚴(yán)格貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針、政策。二、健全并完善安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),明確各部門、各崗位在安全生產(chǎn)上的職責(zé)。 組織編制安全生產(chǎn)管理...
1.關(guān)于化工廠相關(guān)的所有法律法規(guī)有哪些 關(guān)于化工廠相關(guān)的所有法律法規(guī)如下: 1. 中華人民共和國(guó)憲法 (2004.3.14)整體適用。 2. 中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法 (1989.12.26)整體適用。 3. 中華人民共和國(guó)環(huán)境影響評(píng)價(jià)法 ...
勞動(dòng)合同一般格式文本 (另附勞動(dòng)合同鑒證書、續(xù)訂書和變更書樣本) 甲方: 乙方: 簽訂日期: 年 月 日 甲方 乙方 文化程度: 性別: 法定代表人 出生日期...
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服務(wù)期未滿辭職構(gòu)成違約勞動(dòng)者被告10萬(wàn)違約賠償!
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