2023-06-06 11:01發(fā)布
現(xiàn)在招聘網(wǎng)站的職位描述里常常能看見(jiàn)“彈性工作時(shí)間”，實(shí)際上彈性工作制也就是不定時(shí)工作制。 相比于定時(shí)工作制彈性工作制在時(shí)間上會(huì)更靈活自由，只要參照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制完成核定工作量就行。 但...
曠工為由開(kāi)除孕婦是否屬于合法1、要看情況，一般不能以該理由辭退孕婦，可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決，可以要求其滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、我國(guó)法律對(duì)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工均給予特殊保護(hù)，明確在這三期內(nèi)不得以此為由解除...
第一、從操作流程上考慮。 當(dāng)遇到員工曠工的時(shí)候，切忌不要急于給員工辦理解除手續(xù)。員工不來(lái)可能有很多原因就本案例的員工來(lái)看，一旦請(qǐng)假員工被解除勞動(dòng)合同，后拿出了曠工期間的醫(yī)院假條，并以此提起仲裁，屆時(shí)公司的解除行為很可能最終被認(rèn)定為違法，畢竟...
在生活中，企業(yè)可能會(huì)因自己的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況的變化對(duì)員工作出崗位調(diào)整。 但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，若用人單位想要通過(guò)協(xié)商的方式來(lái)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)崗，其實(shí)雙方往往難以達(dá)成一致。所以很多用人單位將事后協(xié)商變?yōu)槭虑皡f(xié)商...
單位不給開(kāi)工資證明也可以辦信用卡，信用卡辦理需要的條件很多，有工資證明辦理成功的幾率相對(duì)較大，但并不意味著沒(méi)有工資證明就不能辦理。 成功申請(qǐng)信用卡的幾個(gè)小技巧： 1、年收入：是一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，而且年收入除了開(kāi)收入證明，銀行是不能直接查詢到...
現(xiàn)在，很多員工的工資收入都包含了很多類別，除了基本工資外，還有津貼、獎(jiǎng)金、加班工資等。對(duì)于基本工資到底是什么，有什么重要性，很多人并不太了解。現(xiàn)在，與大家一起來(lái)了解關(guān)于基本工資的那些事兒。什么是基本工資基本工資，即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成...
“職工曠工，公司是否可以解除勞動(dòng)合同”是目前勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議案件中，時(shí)常出現(xiàn)的爭(zhēng)議焦點(diǎn)。筆者就該問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié)，希望對(duì)厘清該問(wèn)題中存在的法律關(guān)系有所裨益。 案例簡(jiǎn)介 張先生...
勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師 勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師，有問(wèn)題可留言。離職期間，不能要求支付社保補(bǔ)償金，相關(guān)法律依據(jù)有：《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可...
欠信用卡三十萬(wàn)能上岸嗎知乎發(fā)帖招考前有句話叫受萬(wàn)千人之托，代有萬(wàn)千人讀。 招考講實(shí)力講運(yùn)氣，不會(huì)存在讀書(shū)無(wú)用論和存款無(wú)用論，今年已經(jīng)第四年了， 四年之后我們將會(huì)是同齡人。 現(xiàn)在就想當(dāng)公務(wù)員五年之后呢，時(shí)間變化太快。 有沒(méi)有高薪職位，那...
要去被告所在地，他是公司，你要去他的公司所在地起訴我是山東的,起訴京東商城詐騙,還需要去北京嗎?我是京東的鐵牌會(huì)員，我是2月17號(hào)下的訂單，到現(xiàn)在已經(jīng)22號(hào)了，訂單還沒(méi)打，投訴回復(fù)說(shuō)是其中一件商品無(wú)貨（森海px100），以為消費(fèi)者都sb呢，...
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曠工解除勞動(dòng)合同需要什么證據(jù)
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信用卡不開(kāi)貧困證明協(xié)商(不提供貧困證明能不能協(xié)商還款)
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【提示】這項(xiàng)工資不能隨意扣除！但很多人并不知道......
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京東所在地起訴
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